Le 12 mars 2023, Katy K. Theroux, vice-présidente exécutive et directrice des ressources humaines de Cornerstone Building Brands, Inc. (la "Société"), a informé la Société qu'elle déclinerait la demande de la Société de déménager au siège de la Société à Cary, en Caroline du Nord, en raison de circonstances familiales. En conséquence, la société et Mme Theroux ont décidé que cette dernière quitterait la société. Mme Theroux et la Société ont convenu que Mme Theroux conserverait ses fonctions actuelles jusqu'à la première des deux dates suivantes : (a) le 30 juin 2023 ou (b) jusqu'à ce qu'un successeur soit nommé (la "date de départ") et qu'elle resterait disponible pour des missions de conseil jusqu'au 31 décembre 2023 afin d'assurer une transition en douceur (la "période de transition").

Mme Theroux aura droit aux indemnités de départ prévues par le contrat de travail existant de Mme Theroux conclu entre la Société et Mme Theroux en date du 1er juin 2016 (o Contrat de travail o) qui sont payables en cas de démission de Mme Theroux pour oBonne raisono tel que défini dans le contrat de travail. Les clauses restrictives existantes de Mme Theroux relatives à la non-concurrence, à la non-sollicitation et à des questions similaires resteront en vigueur conformément à leurs conditions, et les périodes de couverture applicables après la cessation d'emploi commenceront à la date de cessation d'emploi. En échange de l'engagement de Mme Theroux à fournir des services de consultation et de conseil pendant la période de transition, les services de Mme Theroux pendant cette période seront traités comme des services aux fins de l'acquisition de la valeur de ses attributions d'actions qui sont acquises jusqu'à la fin de la période de transition (mais pas en ce qui concerne toute période suivant la période de transition).