FranklinCovey a annoncé le lancement de son tout nouveau module, Fundamental Beliefs of Trust & Inspire Leaders. Il propose aux leaders de tous niveaux un cadre de croyances pour transformer leur style de leadership de “Command & Control㝄 ; à “Trust & Inspire". L'effet cumulatif de ces croyances fondamentales crée un état d'esprit de leadership Trust & Inspire, qui permet aux leaders d'obtenir des résultats phénoménaux d'une manière qui fait grandir les gens : Les gens ont de la grandeur en eux, mon travail en tant que leader est donc de libérer leur potentiel, pas de les contrôler.

L'influence durable se crée de l'intérieur vers l'extérieur, donc mon travail en tant que leader est d'y aller en premier. Il y a assez pour tout le monde, alors mon travail de leader est d'élever la compassion au-dessus de la compétition. Les gens sont des personnes à part entière, donc mon travail de leader est d'inspirer, et pas seulement de motiver.

Le leadership, c'est l'intendance, donc mon travail de leader consiste à placer le service au-dessus de l'intérêt personnel.