Le 6 mars 2024, Steve Nave a démissionné de son poste de directeur des opérations de Funko, Inc. avec effet au 15 mars 2024. Le 6 mars 2024, le conseil d'administration de la société a également nommé Yves LePendeven au poste de directeur financier et de directeur comptable de la société, avec effet à la date d'entrée en vigueur. La société ne prévoit pas de pourvoir le poste de directeur des opérations pour le moment.

M. LePendeven, âgé de 45 ans, est directeur financier adjoint de la société depuis août 2023. Auparavant, M. Le Pendeven a occupé plusieurs postes de cadre supérieur dans le domaine de la finance depuis qu'il a rejoint Funko en octobre 2019. Avant de rejoindre Funko, M. Le Pendeven a occupé de multiples fonctions financières chez Volcom, une filiale du groupe Kering, plus récemment en tant que vice-président de la planification financière et de l'analyse, où il a supervisé la planification financière mondiale.

Auparavant, M. Le Pendeven était directeur de la planification et de l'analyse financières au sein du groupe financier de Quiksilver. M. Le Pendeven est titulaire d'un M.B.A. de la Paul Merage School of Business de l'Université de Californie - Irvine et d'un B.A. en science, technologie et société de l'Université de Stanford. Dans le cadre de la nomination de M. LePendeven en tant que directeur financier par intérim, la société a conclu une lettre d'accord avec M. LePendeven, datée du 6 mars 2024 (la "lettre LePendeven").

La lettre LePendeven prévoit notamment que, dans le cadre de sa nomination en tant que directeur financier par intérim, M. LePendeven recevra 10 000 dollars supplémentaires par mois pour chaque mois au cours duquel il exercera les fonctions de directeur financier par intérim, ainsi qu'une attribution unique de 5 000 unités d'actions restreintes octroyées à la date d'entrée en vigueur, qui seront acquises à l'anniversaire des six mois de la date d'attribution, sous réserve de la poursuite de son service jusqu'à cette date. En outre, la Lettre LePendeven prévoit que dans le cas où l'emploi de M. LePendeven serait résilié par la Société sans " cause " ou par M. LePendeven pour " bonne raison ", alors, sous réserve de la signature et de l'acceptation par M. LePendeven d'une lettre d'intention, M. LePendeven pourrait être licencié.

Sous réserve de l'exécution et de la non-révocation d'une décharge de responsabilité, M. LePendeven aura droit aux indemnités de départ suivantes : poursuite du versement du salaire de base pendant six mois, moins les retenues applicables, et remboursement pour six mois maximum de la part des primes payées par la Société, comme si M. LePendeven était resté un employé actif, pour toute couverture COBRA qu'il choisit, qui sera payable mensuellement.