R A P P O R T D E

D U R A B I L I T É

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"Croître et innover tout en sauvegardant le territoire et

le patrimoine productif et créatif qui distingue Côme

dans le monde depuis des siècles"

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NOTRE ENTREPRISE

LA DURABILITÉ POUR GENTILI MOSCONI

LE MODÈLE D'ENTREPRISE

GOUVERNANCE D'ENTREPRISE

LES PERSONNES

ENVIRONNEMENT

RÉFÉRENCES

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2

Nous avons choisi de dédier notre rapport de durabilité à un géant de la créativité, le dessinateur de la ville de Côme, Beppe Spadacini, qui célèbre cette année ses quatre-vingtsans. Né à Cernobbio en 1943, Spadacini a entamé sa remarquable carrière d'illustrateur à seulement seize ans et a rapidement fondé son propre studio de design, s'inspirant de la flore et de la faune exotiques d'Hawaï, d'Indonésie et d'Amérique du Sud. Toutefois, ce sont les merveilles de la nature de Bali qui ont

influencé les créations de l'artiste au fil des années, comme en

témoignent la plupart de ses publications papier et son vaste

archive de dessins. Le talent de Spadacini, reconnu et apprécié par de nombreux créateurs de mode (dont Versace, Etro, Valentino et Missoni), est le fil conducteur de ce rapport, que nous avons illustré en puisant dans les 2000 dessins qui font désormais partie de la grande archive Gentili Mosconi.

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LA DURABILITÉ POUR GENTILI MOSCONI

LE MODÈLE D'ENTREPRISE

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RÉFÉRENCES

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L E T T R E D U D I R E C T E U R G É N É R A L 4

6

Méthodologie

02 N O T R E E N T R E P R I S E

8

36 Créer une valeur partagée tout au long de la chaîne d'approvisionnement

  1. Traçabilité
  2. Gestion du risque chimique
  3. Imprimerie EMME

40 Production et ventes responsables

9 Introduction en bourse

  1. Choisir de devenir une Società Benefit
  1. 2022 en bref
  2. La raison d'être de notre entreprise
  3. Vision, mission et valeurs
  4. Notre manifeste
  5. Structure de l'entreprise et actionnaires
  6. Gouvernance d'entreprise
  7. Structure organisationnelle
  8. Notre histoire
  1. Créations textile
  1. Gentili Mosconi HOME
  1. Les archives : la beauté du passé, du présent et de l'avenir
  2. Thématiques matérielles

03 M O S C O N I

26

L A D U R A B I L I T É P O U R G E N T I L I

27 Les objectifs de développement durable des Nations unies

05 G O U V E R N A N C E D ' E N T R E P R I S E 06 L E S P E R S O N N E S

  1. Le développement des compétences
  2. Intégration et développement de nouveaux talents
  1. Communication interne
  2. Santé et bien-être des employés
  1. Plus qu'un simple emploi
  2. Assistance fiscale

49 Soutien aux familles

49 Soutien psychologique

49 Notre engagement social

49 La donation à l'hôpital Sant'Anna de Côme

  1. Collaboration avec le projet Quid
  2. Le festival environnemental Ecolario

41

43

3

29 La CSRD et la nouvelle directive sur les rapports de durabilité des entreprises

  1. La stratégie textile européenne
  2. Se concentrer sur les émissions et les salaires tout au long de la chaîne d'approvisionnement

30 Feuille de route pour le zéro carbone

  1. Compensation et insertion des émissions de carbone
  1. Nouvelles tendances durables
  2. Domaines d'action et priorités stratégiques

04 L E M O D È L E D ' E N T R E P R I S E

32

33 Gestion durable de la croissance économique

36 Nos clients

36 Investissements

07 E N V I R O N N E M E N T

51

  1. Gestion du risque chimique
  2. Economie circulaire
  1. Projet d'upcycling Never Ending
  2. Certifications et initiatives durables
  1. Fibres durables
  2. Émissions et Énergie

57 Énergies renouvelables : systèmes photovoltaïques et géothermiques

  1. Empreinte carbone
  2. Mobilité d'entreprise
  3. Gestion des déchets
  4. Références

62 Annexe

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LE MODÈLE D'ENTREPRISE

GOUVERNANCE D'ENTREPRISE

LES PERSONNES

ENVIRONNEMENT

RÉFÉRENCES

2 0 2 2 LETTRE DU DIRECTEUR GÉNÉRAL

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4

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LE MODÈLE D'ENTREPRISE

GOUVERNANCE D'ENTREPRISE

LES PERSONNES

ENVIRONNEMENT

RÉFÉRENCES

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Chers lecteurs,

  • Commencer ne suffit pas, l'important est de persévérer » : jamais notre devise, attribuée à Léonard de Vinci et empruntée au navire-écolede la marine italienne Amerigo Vespucci, n'aura été plus appropriée pour définir une année qui s'annonce passionnante. Notre entrée en bourse sur la liste Euronext Growth Milan, augmentera notre prestige aux yeux des fournisseurs et des clients et consolidera notre intention d'assurer une succession sereine et maîtrisée au sein de notre entreprise.

Conscients du fait qu'en Italie, seule une entreprise familiale sur dix survit à la première génération; nous avons officiellement franchi la première étape de notre processus de transformation d'entreprise, en évitant ainsi le risque de modifier notre ADN. Effectivement,

la recherche de la beauté; qui a toujours été l'un de nos principaux objectifs, sera dorénavant simplifiée; grâce à l'injection de capital qui nous permettra d'élargir notre portefeuille d'acquisitions et d'assurer une verticalisation de nos capacités de production, comme cela s'est déjà produit en 2015 avec l'acquisition de l'imprimerie EMME.

Dans le monde effréné de la mode internationale, il est crucial pour les marques de trouver des fournisseurs capables d'offrir

  • la fois une flexibilité de production et un engagement indéfectible envers la durabilité. Cette question est désormais profondément ancrée dans la stratégie des marques de luxe. Chez Gentili Mosconi, nous relevons ce défi avec enthousiasme. Notre mission est de créer la beauté sans compromis, en utilisant des processus de production durables et en collaborant avec des fournisseurs méticuleusement sélectionnés qui partagent nos principes éthiques inébranlables. Nous nous efforçons d'être bien plus qu'un simple fournisseur ; nous aspirons à être un centre de culture et d'excellence, un pilier de confiance pour les chaînes d'approvisionnement et les marques de luxe.

Nous envisageons l'année 2023 avec confiance et la détermination d'investir encore plus dans la durabilité et l'intégration de notre capacité de production.

  • La rigueur vient toujours à bout de l'obstacle » : je conclus cette lettre par une autre aspiration de
    Léonard de Vinci; convaincu que la responsabilité, la persévérance et le courage dont nous avons fait preuve ces dernières années seront les fondations solides sur lesquelles construire notre avenir.

Francesco Gentili

5

Notre logo représente le navire-école de la marine italienne « Amerigo Vespucci »,

dont la célèbre devise est

  • Commencer ne suffit pas, l'important est de persévérer ». une phrase, attribuée à Léonard de Vinci. Cette philosophie complète les valeurs de notre entreprise, et en particulier notre dévouement envers la résilience. Le logo, choisi par nos fondateurs, est particulièrement pertinent car Gentili Mosconi a commencé son activité en fournissant des accessoires à la Marine.

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Gentili Mosconi S.p.A. published this content on 11 July 2023 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 11 July 2023 07:19:03 UTC.