La Journée internationale des femmes 2021 : Présentation de vos collègues du projet Côté Gold

La Journée internationale des femmes 2021 : Présentation de vos collègues du projet Côté Gold

Dans le cadre de la Journée internationale des femmes 2021, IAMGOLD désire souligner les femmes incroyables et travaillantes qui font partie sa main-d'œuvre. Aujourd'hui, nous vous présentons trois membres de l'équipe du projet Côté Gold :

Jackie Lamothe, directrice, Ressources humaines, à Côté Gold

Forte de ses 20 ans d'expérience et des trois générations qui la précèdent dans le secteur, il est juste de dire que Jackie a l'exploitation minière dans le sang. Jackie a dit qu'elle aimait le rythme de l'industrie, la variété des occasions que celle-ci offre et le processus minier lui-même, c'est-à-dire extraire les métaux précieux du sol et voir le produit final. Jackie a déclaré qu'elle aime beaucoup travailler sur des projets d'exploration primaire et voir un projet passer de la faisabilité à la mise en service. Par ailleurs, le projet Côté Gold n'est pas son premier : Jackie a également travaillé sur le projet Long Harbour, à Terre-Neuve-et-Labrador, et au projet à proximité des mines Totten Mine, à Sudbury.

« L'énergie des équipes participant à la construction d'une mine est contagieuse », a affirmé Jackie.

Elle espère, en ce qui a trait à l'inclusion des genres dans le secteur minier, qu'un plus grand nombre de femmes compétentes deviendront des modèles plus visibles et actifs.

« La représentation est essentielle pour attirer et retenir plus de femmes afin de répondre aux besoins en ressources pour les générations futures. »

Christian Naponse, coordonnatrice, Relations avec les communautés, à Côté Gold

Christian a fait ses premières armes dans l'industrie minière il y a plus de dix ans, alors qu'elle assurait la liaison entre sa communauté des Premières Nations et les entreprises de ressources sur leur territoire. Elle a apprécié la façon dont les choses ont progressé dans l'industrie et la façon dont les Premières Nations pouvaient faire partie du processus et exercer une influence quant à la protection de l'environnement. L'un des points forts de sa carrière minière à ce jour a été la présentation du plan de gestion et de suivi socio-économique de Côté Gold de concert avec les partenaires des Premières Nations du projet.

« L'approche unique adoptée par Côté Gold pour surveiller les répercussions de notre exploitation sur les communautés a suscité beaucoup d'intérêt à l'ACPE (PDAC) », a déclaré Christian. « Cela a montré que d'autres entreprises et communautés veulent des idées pour progresser et travailler ensemble de manière positive. »

Christian espère que l'intégration des femmes dans l'industrie minière s'étendra aux métiers sur le terrain.

« Je ne crois pas que les femmes soient limitées au bureau et je pense que c'est une vision du monde qui est en train de changer. »

Natasha Valiquette, adjointe administrative, à Côté Gold

Bien que Natasha cumule de nombreuses années d'expérience dans sa profession, elle est nouvelle dans le secteur minier. Depuis qu'elle s'est jointe à l'équipe de Côté Gold il y a cinq mois, elle apprécie la variété des tâches qui lui sont confiées, lesquelles recoupent diverses disciplines au sein de l'équipe de Côté Gold. Natasha dit qu'elle a trouvé que travailler avec des gens qui étaient ambitieux, qui l'aidaient et qui lui donnaient le pouvoir d'agir était ce qu'il y avait de plus palpitant dans son travail jusqu'à maintenant.

« Intégrer une nouvelle industrie en pleine pandémie comporte son lot de défis », a déclaré Natasha. « Cependant, rejoindre l'équipe du projet Côté Gold dès les premières étapes de la construction m'a permis d'être créative et innovante, ainsi que de contribuer au succès continu du projet. »

Natasha a déclaré que la diversité des genres a conduit à une créativité, une innovation et une collaboration accrues, ce qui ne pouvait que profiter à l'industrie.