Instrument Inactif
Société Learning 2 Sleep L2S AB
Actions
HT6
SE0017083694
Installations et services en soins de santé
Description de l'Activité: Learning 2 Sleep L2S AB
Nombre d'employés: 11
Répartition des Ventes par Activité: Learning 2 Sleep L2S AB
| Période Fiscale: Décembre | 2019 (SEK) | 2020 (SEK) | 2021 (SEK) | 2022 (SEK) |
|---|---|---|---|---|
Healthcare Software | 617 k | 5,36 M | 7,39 M | 4,73 M |
Répartition Géographique des Ventes: Learning 2 Sleep L2S AB
| Période Fiscale: Décembre | 2019 (SEK) | 2020 (SEK) | 2021 (SEK) | 2022 (SEK) |
|---|---|---|---|---|
Sweden | 617 k | 5,36 M | 7,39 M | 4,73 M |
Comité Exécutif: Learning 2 Sleep L2S AB
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Lina Johansson
CEO | Directeur Général | 42 | 01/09/2022 |
Maggie Hofwimmer
DFI | Directeur Financier/CFO | 67 | 01/01/2021 |
Rebecca Ribbing
CTO | Directeur Technique/Scientifique/R&D | 37 | - |
| Directeur Technique/Scientifique/R&D | - | 01/01/2019 | |
Elin Passchier
PRN | Corporate Officer/Principal | 30 | 01/01/2022 |
Composition du Conseil d'Administration: Learning 2 Sleep L2S AB
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
| Directeur/Membre du Conseil | 60 | 01/01/2021 |
Coordonnées de la Société: Learning 2 Sleep L2S AB
Prestataires et services de santé - Autres
Ajouter à une liste 0 sélectionné | Varia. | Varia. 5j. | Varia. 1an | Varia. 3ans | Capi.($) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
 | -0,47 % | +3,95 % | +31,28 % | +47,31 % | 124 Md | |
| -1,03 % | -3,07 % | -1,60 % | +44,23 % | 87,68 Md | |
| -1,07 % | -3,55 % | -6,26 % | +49,97 % | 28,56 Md | |
| -0,94 % | -2,32 % | +31,66 % | +81,69 % | 26,17 Md | |
| -0,26 % | -4,48 % | -6,00 % | -5,81 % | 21,46 Md | |
| +0,59 % | -0,66 % | +37,67 % | +236,79 % | 21,34 Md | |
| -0,70 % | +4,77 % | -4,89 % | +27,59 % | 15,8 Md | |
| +1,61 % | -1,75 % | -5,97 % | -12,02 % | 12,08 Md | |
| +1,28 % | +1,83 % | +35,73 % | +78,65 % | 11,73 Md | |
| Moyenne | -0,11 % | -0,62 % | +12,40 % | +60,93 % | 38,73 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | -0,50 % | +0,06 % | +15,28 % | +55,77 % |
