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Temps Différé
Berne S.E.
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| - CHF | -.--% |
|
-.--% | - |
| Capitalisation | 4,38 Md 3,89 Md 3,64 Md 3,32 Md 6,24 Md 422 Md 6,33 Md 44,01 Md 17,04 Md 215 Md 16,45 Md 16,09 Md 690 Md | PER 2026 * |
27,6x | PER 2027 * | 16,4x |
|---|---|---|---|---|---|
| Valeur d'entreprise | 5,29 Md 4,69 Md 4,39 Md 4 Md 7,53 Md 509 Md 7,64 Md 53,11 Md 20,56 Md 259 Md 19,84 Md 19,41 Md 832 Md | VE / CA 2026 * |
0,83x | VE / CA 2027 * | 0,76x |
| Flottant |
72,34 % | Rendement 2026 * |
-
| Rendement 2027 * | - |
Dernier Transcript : Parsons Corporation
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Carey Smith
CEO | Directeur Général | 62 | 01/07/2021 |
Matthew Ofilos
DFI | Directeur Financier/CFO | 46 | 01/11/2021 |
Ricardo Lorenzo
CTO | Directeur Technique/Scientifique/R&D | - | 01/09/2019 |
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Mark Holdsworth
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 60 | 01/01/2006 |
George Ball
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 67 | 25/07/2022 |
M. Mitchell
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 71 | 01/01/2011 |
| Nom | PEA | Varia. 1 janv. | Notation | Position |
|---|---|---|---|---|
| ABRDN-NRTH AMERICAN SML COMP A ACC USD | Non | +2,00 % | 9.82M USD |
Ajouter à une liste 0 sélectionné | Varia. | Varia. 5j. | Varia. 1an | Varia. 3ans | Capi.($) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| -.--% | -.--% | - | - | 4,38 Md | ||
| +0,03 % | -2,31 % | +3,83 % | +182,58 % | 324 Md | ||
| -0,34 % | -1,91 % | +10,65 % | +157,07 % | 249 Md | ||
| -2,63 % | -4,52 % | -6,77 % | +46,16 % | 165 Md | ||
| +0,70 % | -0,82 % | +25,05 % | +566,27 % | 161 Md | ||
| -2,21 % | -2,18 % | +9,58 % | +119,99 % | 153 Md | ||
| +3,35 % | -2,30 % | -10,65 % | +0,31 % | 152 Md | ||
| -0,74 % | -3,48 % | +1,30 % | +23,61 % | 117 Md | ||
| +0,97 % | -0,44 % | +17,21 % | +393,79 % | 91,08 Md | ||
| +0,27 % | -1,06 % | -2,36 % | +50,57 % | 89,88 Md | ||
| Moyenne | -0,06 % | -2,99 % | +5,32 % | +171,15 % | 166,94 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | -0,13 % | -3,03 % | +5,44 % | +172,31 % |
| 2026 * | 2027 * | |
|---|---|---|
| Chiffre d'affaires | 6,36 Md 5,65 Md 5,28 Md 4,81 Md 9,06 Md 612 Md 9,19 Md 63,9 Md 24,74 Md 312 Md 23,88 Md 23,36 Md 1 002 Md | 6,72 Md 5,97 Md 5,58 Md 5,09 Md 9,58 Md 647 Md 9,71 Md 67,53 Md 26,14 Md 330 Md 25,23 Md 24,69 Md 1 058 Md |
| Résultat net | 168 M 149 M 139 M 127 M 239 M 16,15 Md 242 M 1,69 Md 652 M 8,22 Md 630 M 616 M 26,41 Md | 277 M 246 M 230 M 210 M 395 M 26,69 Md 401 M 2,79 Md 1,08 Md 13,59 Md 1,04 Md 1,02 Md 43,66 Md |
| Endettement Net | 905 M 804 M 752 M 685 M 1,29 Md 87,17 Md 1,31 Md 9,1 Md 3,52 Md 44,4 Md 3,4 Md 3,33 Md 143 Md | 718 M 638 M 596 M 543 M 1,02 Md 69,13 Md 1,04 Md 7,21 Md 2,79 Md 35,21 Md 2,7 Md 2,64 Md 113 Md |
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
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Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.

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