ROBERT WALTERS PLC De nombreuses entreprises ont délocalisé leurs activités dans des pays tels que la Thaïlande, le Vietnam et la Malaisie, dans des secteurs allant de "très grandes entreprises américaines de vente au détail, d'entreprises technologiques, d'entreprises manufacturières, en particulier dans des endroits comme le Vietnam", a déclaré Toby Fowlston, PDG de Robert Walters, à l'agence Reuters.
Ses commentaires interviennent à un moment où les entreprises et les économies occidentales se diversifient vers d'autres parties de l'Asie, car elles cherchent à réduire les risques de leurs chaînes d'approvisionnement afin de ne plus dépendre de la Chine, où les conditions de marché sont difficiles.
"Mais là où nous ne réussissons pas nécessairement (en) Chine pour le moment, nous en tirons évidemment les bénéfices avec de nombreuses délocalisations vers des pays comme la Thaïlande, le Viêt Nam et la Malaisie", a déclaré M. Fowlston.
Les honoraires nets en provenance de Thaïlande ont augmenté de 14 % au cours du trimestre qui s'est achevé en septembre, a déclaré la société dont le siège est à Londres.
Robert Walters, qui aide à recruter du personnel dans six pays d'Asie du Sud-Est, a déclaré que les revenus nets d'honoraires de sa plus grande région, l'Asie-Pacifique, ont chuté de 24 % au cours du trimestre qui s'est achevé le 30 septembre, principalement en raison de la Chine continentale, de l'Australie et de la Nouvelle-Zélande.
Les recruteurs britanniques ont indiqué que le ralentissement de la reprise de l'économie chinoise était l'une des principales raisons de la baisse des honoraires nets, de même que l'accalmie sur les autres grands marchés que sont les États-Unis et le Royaume-Uni.
Dans l'ensemble, le recruteur a enregistré une baisse de 17 % de ses honoraires nets trimestriels. (Reportage de Prerna Bedi et Yadarisa Shabong à Bengaluru ; rédaction d'Emelia Sithole-Matarise)
