Shift Technologies, Inc. a annoncé un plan de restructuration et de réduction des effectifs de la société afin de mieux aligner le personnel et les responsabilités sur la stratégie de vente omnicanale de la société. Le plan de restructuration est le résultat d'un examen effectué par Ayman Moussa, le PDG récemment nommé de la société, ainsi que d'évaluations menées dans le cadre de l'examen des alternatives stratégiques de la société. La nouvelle structure est conçue pour améliorer l'expérience client, accroître l'efficacité du processus de vente et mieux exploiter les coûts fixes.

La société a également décidé d'éliminer les investissements dans le marché des concessionnaires afin de se concentrer sur ses activités principales. À la suite de la restructuration, la société prévoit de réduire ses effectifs d'environ 34 %. Environ 60 % des réductions d'effectifs concernent des fonctions opérationnelles, principalement en raison de l'élimination du support centralisé.

Les autres réductions d'effectifs sont concentrées sur les fonctions technologiques, en raison de l'élimination des investissements sur le marché des concessionnaires, ainsi que sur les fonctions générales de l'entreprise. La société s'attend à ce que la réduction des effectifs se traduise par des économies annuelles d'environ 14 millions de dollars en frais de vente et d'administration. La société s'attend à des charges non récurrentes d'environ 900 000 dollars, principalement constituées d'indemnités de licenciement.

Le processus d'examen des alternatives stratégiques mis en place pour maximiser la valeur pour toutes les parties prenantes est en cours.