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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 3,140 USD | -0,32 % |
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+1,45 % | -48,53 % |
Description de l'Activité: SIGA Technologies, Inc.
Nombre d'employés: 49
Répartition des Ventes par Activité: SIGA Technologies, Inc.
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (USD) | 2022 (USD) | 2023 (USD) | 2024 (USD) | 2025 (USD) |
|---|---|---|---|---|---|
Pharmaceuticals | 134 M | 111 M | 140 M | 139 M | 94,57 M |
Répartition Géographique des Ventes: SIGA Technologies, Inc.
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (USD) | 2022 (USD) | 2023 (USD) | 2024 (USD) | 2025 (USD) |
|---|---|---|---|---|---|
United States | 134 M | 39,8 M | 119 M | 116 M | 88,75 M |
Canada | - | 38,88 M | - | 738 k | 5,82 M |
Other | - | 973 k | - | - | - |
Europe, Middle East and Africa (EMEA) | - | 16,27 M | 20,3 M | 8,38 M | - |
Asia-pacific | - | 14,85 M | 967 k | 13,86 M | - |
Comité Exécutif: SIGA Technologies, Inc.
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Diem Nguyen
CEO | Directeur Général | 54 | 27/01/2024 |
Daniel Luckshire
DFI | Directeur Financier/CFO | 55 | 10/02/2011 |
Tove C. Bolken
COO | Directeur des opérations | - | 01/01/2020 |
Dennis Hruby
CTO | Directeur Technique/Scientifique/R&D | 74 | 01/04/1997 |
Suzanne Harnett
IRC | Investor Relations Contact | - | 01/01/2024 |
Composition du Conseil d'Administration: SIGA Technologies, Inc.
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Joseph Marshall
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 73 | 11/03/2009 |
Jaymie Durnan
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 72 | 16/06/2020 |
| Directeur/Membre du Conseil | 42 | 10/12/2020 | |
Gary Nabel
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 72 | 15/06/2021 |
Holly Phillips
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 55 | 01/03/2021 |
Harold Ford
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 55 | 10/11/2022 |
Diem Nguyen
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 54 | 27/01/2024 |
Jack Keane
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 83 | 18/03/2025 |
Coordonnées de la Société: SIGA Technologies, Inc.
Pharmacies - Autres
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|---|---|---|---|---|---|---|
 | -0,32 % | +1,45 % | -62,87 % | -40,10 % | 226 M | |
| -0,76 % | +5,31 % | +59,20 % | +120,75 % | 1 144 Md | |
| -1,12 % | +0,84 % | +33,44 % | +69,13 % | 625 Md | |
| -1,95 % | -0,02 % | +22,48 % | +95,82 % | 511 Md | |
| +0,54 % | +5,69 % | +39,60 % | +65,02 % | 377 Md | |
| +0,43 % | +0,85 % | +69,63 % | +43,81 % | 366 Md | |
| +0,30 % | +3,44 % | +21,35 % | +50,15 % | 291 Md | |
| -0,03 % | +2,55 % | +1,12 % | +24,89 % | 262 Md | |
| -0,28 % | +2,66 % | +45,27 % | +60,21 % | 237 Md | |
| -2,13 % | -0,10 % | +23,62 % | +97,77 % | 194 Md | |
| Moyenne | -0,51 % | +5,91 % | +25,29 % | +58,75 % | 400,81 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | -0,65 % | +6,91 % | +40,51 % | +81,15 % |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
Ce super rating composite est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions BNA 1 an et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.
Bénéfices annuels - Taux de surprise
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