Rapport annuel 31.12.2022

SOMMAIRE

1

PRESENTATION DU GROUPE UPERGY

5

2

PANORAMA 2022

5

3

GOUVERNANCE

6

3.1

Le fonctionnement

6

3.1.1

Organigramme juridique et périmètre de consolidation

6

3.1.2

Relations mères-filiales

7

3.1.3

Code de Gouvernement d'Entreprise

7

3.1.4

Le Conseil d'Administration au 31/12/2022

17

3.1.5

Nomination et missions du Président du Conseil d'Administration

19

3.1.6

Administrateurs indépendants

19

3.1.7

Accès à l'information des Administrateurs

19

3.1.8

Règlement intérieur

20

3.1.9

Conseils d'Administration tenus en 2022

20

3.1.10

Conventions

20

3.1.11

Intérêts des dirigeants

20

3.2

Les Comités mis en place par le Conseil d'Administration

20

3.3

Rémunération des mandataires sociaux, Administrateurs et autres dirigeants

21

3.3.1

Tableau de synthèse des rémunérations et des options attribuées aux mandataires sociaux

21

3.3.2

Rémunération des Administrateurs

21

  1. Options de souscription & d'achat d'actions attribuées durant l'exercice à chaque mandataire social21
  2. Options de souscription ou d'achat d'actions levées durant l'exercice par chaque mandataire social. 21

3.3.5

Actions de performance attribuées durant l'exercice à chaque mandataire social

22

3.3.6

Actions de performance devenues disponibles durant l'exercice pour chaque mandataire social

22

3.3.7

Précisions complémentaires relatives aux rémunérations des mandataires sociaux

22

4

LA DEMARCHE RSE CHEZ UPERGY

22

4.1

Gouvernance de la RSE

22

4.2

Modèle de création de valeur

23

4.3

Cartographie des parties prenantes

25

4.4

Cartographie des enjeux

25

4.4.1

Enjeux Sociaux

26

4.4.2

Enjeux Sociétaux

26

4.4.3

Enjeux Environnementaux

27

4.5

Les objectifs RSE

29

4.5.1

Assurer le bien-être des collaborateurs

29

4.5.2

Innover pour des solutions durables

30

4.5.3

Sensibiliser nos parties prenantes à la RSE

31

4.5.4

Réduire notre impact sur l'environnement

32

4.6

Management RSE

33

4.6.1

Activité UPERGY en lien avec les ODD

33

4.6.1.1

Secteur médical

33

4.6.1.2

La réparabilité des batteries

33

4.6.2 Adhésion aux 10 principes du pacte mondial des nations unis et de l'organisation internationale du

travail (OIT)

...........................................................................................................................................................

33

4.6.2.1

Droits de l'Homme

33

4.6.2.2

Travail

34

2

4.6.2.3

Environnement

35

4.6.2.4

Lutte contre la corruption

36

4.6.3

Mécénat et dons

36

4.6.4

Dispositif d'alerte

37

4.6.5

Risques de pollution

37

4.6.6

Utilisation durable des ressources

37

4.6.7

Bilan Carbone

38

4.6.7.1

Bilan Carbone 2022 (périmètre Groupe)

38

4.6.7.2

Evolution du Bilan carbone

38

4.6.8

Protection de la biodiversité

39

4.6.9

Périmètre de reporting

39

4.6.10

Indicateurs de performance et de suivi

40

4.6.10.1

Indicateurs sociaux

40

4.6.10.2

Indicateur sociétaux

42

4.6.10.3

Indicateurs environnementaux

43

5

ETATS FINANCIERS CONSOLIDES AU 31/12/2022

45

5.1

Bilan consolidé

45

5.2

Compte de résultat consolidé

46

5.3

Tableau de flux de trésorerie consolidé

47

5.4

Tableau des soldes intermédiaires de gestion

48

6

PRINCIPES COMPTABLES ET NOTES ANNEXES

49

6.1

Principes Comptables et méthodes d'évaluation

49

6.2

Permanence des méthodes

49

6.3

Faits marquants

49

6.4

Evènements postérieurs à la clôture

49

6.5

Dividendes

49

6.6

Périmètre de consolidation

50

6.7

Actions propres

51

6.8

Ecarts de conversion

51

6.9

Immobilisations incorporelles

52

6.9.1

Ecarts d'acquisition

52

6.9.2

Autres immobilisations incorporelles

52

6.10

Immobilisations corporelles

52

6.11

Immobilisations financières

53

6.12

Stocks

53

6.13

Clients et autres Créances

53

6.14

Disponibilités et valeurs mobilières de placement

53

6.15

Imposition différée

53

6.16

Engagement en matière de retraite

53

7

PRINCIPAUX POSTES DU BILAN

55

7.1

Immobilisations incorporelles

55

7.2

Immobilisations corporelles

56

7.3

Immobilisations financières

57

7.4

Participation mise en équivalence

57

7.5

Actifs circulants

57

7.6

Provisions

58

7.7

Variation des capitaux propres consolidés

58

7.8

Passage du résultat social au résultat consolidé

59

7.9

Emprunts et dettes financières

59

7.10

Autres dettes et comptes de régularisation

60

8

PRINCIPAUX POSTES DU COMPTE DE RESULTAT

60

8.1

Chiffre d'affaires

60

3

8.2

Ventilation des effectifs et charges de personnel

61

8.3

Dotations aux amortissements et aux provisions

61

8.4

Résultat d'exploitation

61

8.5

Résultat financier

62

8.6

Résultat exceptionnel

62

8.7

Impôts sur les sociétés

62

8.8

Rémunérations des dirigeants

63

8.9

Engagements hors bilan

63

8.10

Transactions entre les parties liées

63

8.11

Honoraires des contrôleurs légaux

63

9 RAPPORT DES COMMISSAIRES AUX COMPTES SUR LES COMPTES CONSOLIDES 2022

64

10 COMPTES ANNUELS SOCIAUX UPERGY RELATIFS A L'EXERCICE CLOS AU 31/12/2022

67

10.1

Actif

..............................................................................................................................................................

67

10.2

Passif

68

10.3

Compte de résultat

69

10.4

Annexe aux comptes sociaux

70

10.4.1

Faits marquants

70

10.4.2

Evénements post-clôture

70

10.4.3

Règles et méthodes comptables

71

10.5

Informations relatives au bilan

74

10.5.1

Immobilisations

74

10.5.2

Amortissements

74

10.5.3

Provisions

74

10.5.4

Etat des créances et des dettes à la clôture de l'exercice

75

10.5.5

Fonds commercial

76

10.5.6

Produits à recevoir

76

10.5.7

Charges à payer

76

10.5.8

Composition du capital social

76

10.5.9

Tableau des variations des capitaux propres

77

10.6

Informations relatives au compte de résultat

77

10.6.1

Ventilation du chiffre d'affaires

77

10.6.2

Charges et produits exceptionnels

77

10.7

Autres informations

78

10.7.1

Accroissement et allègement de la dette future d'impôt

78

10.7.2

Engagements financiers

78

10.7.3

Effectif moyen

79

10.7.4

Rémunération des dirigeants

79

10.7.5

Liste des filiales et des participations

79

11 RAPPORT DES COMMISSAIRES AUX COMPTES SUR LES COMPTES ANNUELS SOCIAUX 2022

80

12 RAPPORT SPECIAL DES COMMISSAIRES AUX COMPTES SUR LES CONVENTIONS REGLEMENTEES ...

83

13 RAPPORT DE GESTION DU CONSEIL D'ADMINISTRATION

84

14

PROJET DE RESOLUTIONS

103

15

INFORMATIONS BOURSIERES

106

16 RESPONSABLE DU RAPPORT ANNUEL

107

4

1 Présentation du Groupe UPERGY

Créée en 1996, le groupe UPERGY est spécialisé dans la distribution de produits consommables, indispensables et non stratégiques dans le domaine de l'énergie autonome. En 2013, le groupe a décidé de se recentrer sur son activité batterie. Déjà leader en France sur le secteur de l'énergie autonome, UPERGY compte accroître sa présence dans toute l'Europe.

UPERGY est entré en Bourse le 15 janvier 2007 et coté sur EURONEXT Growth.

Aujourd'hui UPERGY compte un réseau de 50 magasins 1001 Piles & Batteries en France dont 41 en franchise, tous spécialisés en BtoC, et 5 marques (Allbatteries, GBS Batteries, Hawk-Woods, Enix Power Solutions et Enix Energies) spécialisées en BtoB.

2 Panorama 2022

5

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Upergy published this content on 28 April 2023 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 01 May 2023 09:57:08 UTC.