Verbrec Limited a commencé à planifier la succession en ce qui concerne le rôle de PDG afin d'assurer une transition en douceur de la direction de la société. Conformément aux termes du contrat de travail de Linton Burns, MD & CEO, le mandat actuel de trois ans fixe de
en relation avec sa nomination, doit se terminer le 27 septembre 2023. Le conseil d'administration reconnaît qu'il reste près d'un an au contrat de travail de M. Burns, mais dans le marché actuel, il estime qu'il est prudent de commencer le processus de recrutement afin de laisser suffisamment de temps pour un processus de transfert ordonné, étant donné que les délais de recherche et de nomination d'un PDG peuvent approcher les 12 mois. M. Burns a confirmé son engagement à mener à bien son mandat afin de s'assurer qu'il n'y ait pas de perte de vitesse dans l'exécution du travail record en cours et de se concentrer sur l'amélioration des marges pendant cette période de transition. M. Burns continuera également à se concentrer sur la clôture réussie de
, le dernier projet hérité à faible rendement. La société a engagé une société de recherche de cadres pour trouver un nouveau PDG et fera une annonce dès qu'un candidat approprié aura été nommé.