Wipro, quatrième société indienne de services informatiques, a versé une rémunération annuelle de 20,1 millions de dollars à son ancien PDG, Thierry Delaporte, qui a démissionné en avril, bien avant la fin de son mandat de cinq ans, prévue pour juillet 2025.

La rémunération du Français comprenait 3,9 millions de dollars de salaire et d'indemnités, environ 5,1 millions de dollars de rémunération variable, le coût de l'acquisition accélérée de ses options d'achat d'actions et une rémunération en espèces de 4,3 millions de dollars, a révélé l'entreprise dans son rapport annuel jeudi.

Wipro a déclaré que le paiement en espèces visait à "permettre une transition en douceur, à assurer la continuité des activités et à garantir le respect des obligations post-engagement", telles que le maintien de la confidentialité et l'absence de commentaires désobligeants sur l'entreprise.

"L'entreprise aurait pris en considération les lois françaises sur l'emploi, qui sont très différentes des lois américaines et indiennes sur l'emploi, et aurait pris parti pour les employés", a déclaré Shriram Subramanian, fondateur de la société de conseil en procuration InGovern Research.

"La rémunération semble être comparable à celle d'autres PDG externes de grandes sociétés de services informatiques.

M. Delaporte était le PDG indien le mieux payé pour l'exercice 2023. Pendant son mandat, Wipro a modifié son modèle opérationnel deux fois en trois ans, a eu du mal à conclure des contrats importants et a connu plusieurs départs de cadres supérieurs.

"L'augmentation des salaires des PDG est un phénomène global dans toutes les entreprises", a déclaré Pareekh Jain, fondateur de la société de recherche informatique EIIR Trend. "Ces PDG ne sont pas non plus installés en Inde, vous devez leur offrir des salaires mondiaux et les attirer en leur donnant plus que ce qu'ils auraient pu obtenir dans une autre entreprise.

Le départ de M. Delaporte est le dernier en date d'une série de changements de direction dans les principales entreprises indiennes du secteur des technologies de l'information.

L'ancien PDG de Tata Consultancy Services, Rajesh Gopinathan, a démissionné en mars 2023 et a reçu 480 millions de roupies indiennes (5,77 millions de dollars) en avantages postérieurs à l'emploi. Cognizant a versé environ 6,5 millions de dollars à l'ancien PDG Brian Humphries, dont l'emploi a été résilié involontairement en 2023.