La société indienne de services informatiques Wipro a promu six employés à des postes de vice-président senior et 25 autres à des postes de vice-président, selon deux notes internes consultées par Reuters.

Ces promotions, considérées par les observateurs du secteur comme une mesure visant à enrayer l'attrition des cadres supérieurs, interviennent après une série de départs très médiatisés au sein du quatrième exportateur de services informatiques du pays.

De nombreux cadres supérieurs ont quitté Wipro au cours de l'année écoulée, notamment le directeur financier Jatin Dalal, la directrice de la croissance Stephanie Trautman et le responsable du numérique et de l'informatique en nuage Barath Narayanan.

"Le mouvement vertical comme moyen de retenir (les talents) et de contrôler l'attrition (a) bien fonctionné pour la plupart des entreprises", a déclaré Sundar Eshwar, cadre de la société de recrutement Xpheno, faisant référence à l'augmentation récente de ces nominations dans le secteur qui pèse environ 254 milliards de dollars.

Le taux d'attrition pour les postes d'AVP, de VP et de SVP dans les entreprises indiennes d'informatique et de conseil était de 11 % pour l'exercice 2024, soit une baisse de 4 points de pourcentage par rapport à l'exercice précédent, d'après les données de Xpheno.

Wipro a confirmé cette décision vendredi et a déclaré qu'elle s'inscrivait dans le cadre de son "engagement continu à développer des leaders internes forts".

Toutefois, l'entreprise a promu moins de cadres supérieurs au cours de l'exercice actuel, ce qui, selon les analystes, reflète ses performances médiocres.

Wipro, dirigée par le PDG Thierry Delaporte, devrait également être la seule des quatre plus grandes entreprises informatiques indiennes à terminer l'année fiscale avec une baisse de son chiffre d'affaires.

Lors de son précédent cycle de promotion en janvier 2023, Wipro a promu un nombre record de 73 employés - 12 à des postes de SVP et 61 à des postes de VP.

"Comme la demande évolue vers des talents plus spécialisés, le nombre plus faible de promotions pourrait les aider à disposer d'une capacité d'embauche pour les années 2024 à 2025", a déclaré Ray Wang, analyste principal et fondateur de Constellation Research.

Parmi les personnes promues à des postes de SVP figurent Ajit Mahale, Chief Delivery Officer de Wipro, Anuj Kumar, leader du portefeuille des soins de santé, Benjamin Simon, CFO de Capco, Kim Watson, responsable national pour le Canada, Srinivasaa HG, responsable des ventes de cloud en Europe, et Satish Y., responsable de la stratégie et de l'exécution de la branche cloud de Wipro.