Capgemini : sixième plan d'actionnariat salarié ESOP
Le 19 septembre 2019 à 08:42
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Capgemini annonce le lancement d'un sixième plan d'actionnariat salarié ESOP (Employee Share Ownership Plan).
Le nouveau plan d'actionnariat salarié est proposé à environ 98 % des employés du Groupe. L'actionnariat salarié résultant des précédents plans ESOP représente 5,9 % du capital de Capgemini SE.
Ce sixième plan ESOP se traduira par une augmentation de capital réservée aux salariés portant sur un maximum de 2 750 000 actions (représentant 1,64% du capital existant), avec un règlement-livraison de ces actions au plus tard le 18 décembre 2019.
Le Conseil d'Administration de Capgemini SE réuni le 29 juillet 2019 a décidé d'autoriser une enveloppe dédiée de rachat d'actions. Cette enveloppe pourra être utilisée dans les douze mois pour neutraliser tout ou partie de l'effet dilutif de cette augmentation de capital.
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Capgemini SE figure parmi les principaux prestataires mondiaux de services informatiques. L'activité du groupe s'organise autour de 4 pôles :
- conception, développement et intégration de systèmes ;
- prestations d'infogérance : gestion d'applications et d'infrastructures ;
- prestations de services de technologie et d'ingénierie : prestations d'accompagnement et de support des équipes informatiques internes ;
- prestations de conseil.
La répartition géographique du CA est la suivante : France (20,1%), Royaume Uni et Irlande (12%), Europe (30,4%), Amérique du Nord (28,7%), Asie-Pacifique et Amérique latine (8,8%).