PARIS (Agefi-Dow Jones)--Le Haut comité de gouvernement d'entreprise (HCGE), chargé de la bonne application du code Afep-Medef de gouvernance des entreprises, s'est indigné vendredi des modalités de détermination de la rémunération des dirigeants du groupe Carrefour, notamment des indemnités de départ de son ancien PDG, Georges Plassat.

"Le HCGE considère que celles-ci constituent des déviations sérieuses par rapport aux recommandations du code Afep-Medef et qu'il appartient au groupe Carrefour de répondre" aux interrogations relatives à ces modalités "dans les plus brefs délais", a indiqué le comité dans un communiqué. Le président du HCGE, Michel Rollier, a écrit à Alexandre Bompard, le PDG de Carrefour, afin d'obtenir des réponses, a-t-il ajouté.

Lors de l'assemblée générale de Carrefour ce vendredi, les actionnaires ont approuvé à 68% la rémunération et les indemnités de départ de Georges Plassat, pour un total de 13,1 millions d'euros. Sur cette somme, 6,5 millions d'euros correspondent à la part variable de sa rémunération liée à sa performance à long terme, et 3,9 millions à une "indemnité de départ assortie d'un engagement de non-concurrence". Plusieurs sociétés de conseil aux investisseurs et représentants d'actionnaires ont refusé de voter ce package, soulignant les piètres performances opérationnelles du groupe.

La politique de rémunération de l'actuel PDG, Alexandre Bompard, qui percevra comme Georges Plassat une rémunération fixe annuelle de 1,5 million d'euros assortie d'une part variable pouvant aller jusqu'à 165% du salaire fixe, a été approuvée à 74%.

-Eric Chalmet, Agefi-Dow Jones; 01 41 27 47 92; echalmet@agefi.fr, ed: TVA

(François SChott a contribué à cet article)

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