Manpower Group dévoile des résultats trimestriels pénalisés par des charges de restructuration et des dépenses liées au règlement de dossiers judiciaires.
Le groupe a réalisé des bénéfices de 41 millions de dollars au deuxième trimestre, ou 51 cents, contre 72,7 millions de dollars un an plus tôt, ou 87 cents.
En excluant ces charges, le BPA atteint 76 cents.
Le leader américain des ressources humaines a enregistré des revenus de 5,2 milliards de dollars, en repli de 8%, ou de 1% à taux de change constants, pénalisés par l'Europe qui représente 65% de l'activité.
Pour le troisième trimestre, Manpower Group vise un BPA compris entre 64 et 72 cents.
Copyright (c) 2012 CercleFinance.com. Tous droits réservés.
ManpowerGroup Inc. est une entreprise de solutions pour la main-d'uvre. Les solutions et services de main-d'uvre de la société comprennent le recrutement et l'évaluation, l'amélioration des compétences, la requalification, la formation et le développement, la gestion de carrière, l'externalisation et le conseil en main-d'uvre. Le portefeuille de services de recrutement de l'entreprise comprend le recrutement permanent, temporaire et contractuel de professionnels, ainsi que des postes de professionnels dans les domaines de l'administration, de l'industrie et des technologies de l'information (TI). Ces services sont fournis sous les marques Manpower et Experis. La marque Talent Solutions est spécialisée dans l'élaboration de stratégies personnalisées en matière de main-d'uvre et de nouvelles solutions, ainsi que dans la création de valeur ajoutée pour répondre aux besoins complexes de ses clients en matière de main-d'uvre à l'échelle mondiale. Ses solutions de talents combinent des offres globales d'externalisation des processus de recrutement (RPO), de TAPFIN - Managed Service Provider (MSP) et de gestion des droits pour fournir des capacités basées sur les données qui aident les organisations à transformer leur main-d'uvre.
MANPOWERGROUP INC. 
Par La Rédaction
