Le directeur général, Chris Hyams, qui acceptera une réduction de 25 % de son salaire de base, a déclaré que les futurs postes à pourvoir étaient inférieurs ou égaux aux niveaux d'avant la pandémie et que l'entreprise était trop grande.
Les entreprises américaines ont licencié du personnel à un rythme inégalé depuis la crise financière d'il y a plus de dix ans, se préparant à un ralentissement économique déclenché par des hausses de taux agressives de la part des banques centrales du monde entier.
Les employés concernés recevront une prime de janvier à mars et un salaire normal pour le mois en question, selon le blog de la société.
Le chiffre d'affaires de Human Resource Technology diminuera au cours des exercices 2023 et 2024, a déclaré le PDG, ajoutant que les offres d'emploi aux États-Unis retomberont probablement aux niveaux d'avant la pandémie, soit 7,5 millions, voire moins, au cours des deux ou trois prochaines années.
