Barrett Business Services, Inc. annonce ses résultats pour le quatrième trimestre et l'année complète se terminant le 31 décembre 2022
Le 01 mars 2023 à 22:05
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Barrett Business Services, Inc. a publié ses résultats pour le quatrième trimestre et l'année complète se terminant le 31 décembre 2022. Pour le quatrième trimestre, la société a déclaré un chiffre d'affaires de 271,95 millions USD, contre 256,57 millions USD un an plus tôt. Le bénéfice net s'est élevé à 11,53 millions USD, contre 10,61 millions USD un an plus tôt. Le bénéfice de base par action des activités poursuivies s'élève à 1,67 USD, contre 1,42 USD l'année précédente. Le bénéfice dilué par action provenant des activités poursuivies s'élève à 1,64 USD, contre 1,4 USD l'année précédente. Pour l'ensemble de l'année, le chiffre d'affaires s'est élevé à 1 054,33 millions de dollars, contre 955,17 millions de dollars l'année précédente. Le bénéfice net s'est élevé à 47,27 millions de dollars, contre 38,08 millions de dollars l'année précédente. Le bénéfice de base par action des activités poursuivies s'est élevé à 6,63 USD, contre 5,05 USD l'année précédente. Le bénéfice dilué par action des activités poursuivies s'est élevé à 6,54 USD, contre 5 USD l'année précédente.
Barrett Business Services, Inc. est un fournisseur de solutions de gestion d'entreprise pour les petites et moyennes entreprises. Elle a développé une plate-forme de gestion qui intègre une approche basée sur les connaissances du secteur du conseil en gestion et des outils du secteur de l'externalisation des ressources humaines. Elle exploite un modèle de prestation décentralisé en utilisant des équipes d'affaires axées sur l'exploitation, généralement situées à environ 80 km de ses entreprises clientes. Elle propose deux services : les services aux employeurs professionnels (PEO) et la dotation en personnel. Dans le cadre des services PEO, elle conclut un accord de services aux clients afin d'établir une relation de co-emploi avec chaque entreprise cliente, en assumant la responsabilité des salaires, des charges sociales, de l'indemnisation des travailleurs et de la couverture des avantages sociaux (si elle est choisie) et de certaines autres fonctions administratives pour la main-d'uvre existante des clients. Les services de recrutement comprennent les missions de recrutement à la demande ou à court terme, le recrutement contractuel, le placement direct et la gestion sur site à long terme ou à durée indéterminée.