Beisen Holding Limited fournit des prévisions de bénéfices consolidés non vérifiés pour l'année se terminant le 31 mars 2023
Le 19 juin 2023 à 12:25
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Beisen Holding Limited a communiqué des prévisions de résultats consolidés non vérifiés pour l'exercice se terminant le 31 mars 2023. Pour la période, la société prévoit d'enregistrer un chiffre d'affaires compris entre environ 740,0 millions de RMB et environ 760,0 millions de RMB pour l'exercice clos le 31 mars 2023, malgré l'impact négatif de la pandémie de COVID-19, contre un chiffre d'affaires d'environ 679,6 millions de RMB pour l'exercice clos le 31 mars 2022 ; et (2) une perte attribuable aux propriétaires de la société comprise entre environ 2 550,0 millions de RMB et environ 2 650,0 millions de RMB. millions de RMB à environ 2.650,0 millions de RMB pour l'exercice clos le 31 mars 2023, contre une perte attribuable aux propriétaires de la Société d'environ 1.908,8 millions de RMB pour l'exercice clos le 31 mars 2022. L'augmentation de la perte attribuable aux propriétaires de la Société pour l'exercice clos le 31 mars 2023 est principalement due aux facteurs suivants : une augmentation de la perte liée aux variations de la juste valeur des actions privilégiées convertibles et rachetables de la Société dans une fourchette d'environ 600,0 millions RMB à environ 610,0 millions RMB en raison de l'augmentation de l'évaluation de la Société. Ces changements sont de nature ponctuelle et non récurrente à l'avenir, car toutes les actions privilégiées convertibles et rachetables ont été automatiquement converties en actions ordinaires de la société lors de la cotation des actions de la société à la Bourse de Hong Kong Limited ; et l'entrave de certaines des activités de marketing et de livraison de la société en raison de l'impact continu de la pandémie de COVID-19 en 2022.
Beisen Holding Ltd est une société holding d'investissement principalement engagée dans la fourniture de solutions de gestion du capital humain (HCM) basées sur l'informatique dématérialisée. La plateforme iTalentX de la société fournit des produits SaaS (Software-as-a-Service) natifs pour les entreprises afin de recruter, d'évaluer, de gérer, de développer et de retenir les talents de manière efficace. Le nuage de recrutement permet d'intelligencer et de rationaliser le processus d'embauche. L'Assessment Cloud permet aux entreprises d'identifier les candidats qualifiés et adéquats, ainsi que les employés existants ayant un potentiel de croissance substantiel, afin de constituer une équipe solide. Les solutions HCM de base sont utilisées pour la gestion quotidienne du personnel, y compris l'intégration des nouveaux employés, la gestion du personnel, l'administration de la paie et la modélisation de la structure organisationnelle. Le nuage de gestion de la performance suit la gestion par objectifs (MBO), la gestion des objectifs et des résultats clés (OKR) et l'examen de la performance des employés. L'application Succession Cloud réserve, retient et développe les talents afin de favoriser le leadership futur.