Le 14 mai 2024, Bunka Shutter Co. a annoncé dans son communiqué de presse qu'elle avait reçu une proposition d'actionnaire de Strategic Capital Inc. pour sa 78e assemblée générale annuelle des actionnaires. Les propositions sont les suivantes : i) Affectation des excédents, ii) Modification des statuts (cession de participations inférieures au coût du capital), iii) Modification des statuts (divulgation de participations inférieures au coût du capital), iv) Ajout de conditions de divulgation de la rémunération à la rémunération liée à la performance et à la rémunération en actions pour les administrateurs représentatifs, v) Ajout de clauses de récupération à la rémunération des administrateurs. La société s'est opposée à ces propositions pour les raisons suivantes : i) La proposition des actionnaires consiste à verser l'intégralité du bénéfice net pour l'exercice se terminant le 31 mars 2024, mais la société estime que le versement d'un tel dividende pourrait entraver la réalisation des tâches de gestion à moyen et long terme et susciter des inquiétudes qui rendront difficile la fourniture de rendements stables aux actionnaires à l'avenir, ii) Le conseil d'administration de la société prend une décision globale sur l'opportunité de détenir des actions en examinant si les dividendes, les transactions connexes et les autres revenus liés à chaque émission individuelle sont conformes au coût du capital de la société et en se référant aux résultats de ces examens.

La société estime qu'il n'est pas approprié de stipuler dans les statuts une disposition aussi rigide des participations stratégiques de cette manière, iii) La société estime qu'il n'est pas approprié de stipuler dans les statuts une divulgation aussi rigide des participations stratégiques à la lumière de la nature des statuts, iv) En ce qui concerne la divulgation, la société publie le montant total de la rémunération par catégorie d'administrateur, le montant total de la rémunération par type et le nombre d'administrateurs dans le rapport d'activité et le rapport annuel sur les valeurs mobilières, conformément aux lois et règlements. Dans le rapport annuel sur les valeurs mobilières, la société publie suffisamment d'informations pour permettre aux actionnaires de confirmer l'adéquation du niveau de rémunération et la relation entre les performances et le niveau de rémunération, etc. Le conseil d'administration estime que les procédures de détermination du niveau de rémunération, la méthode de calcul et la méthode de divulgation sont appropriées, v) Le contenu de la proposition de l'actionnaire consiste à soumettre les administrateurs à un report ou à une perte de rémunération, qu'ils aient ou non manqué à leur devoir de diligence, sur la seule base du fait qu'ils ont occupé le poste d'administrateur pendant une certaine période sur la base de laquelle un supplément spécifique est calculé, sans tenir compte des circonstances individuelles spécifiques.

Cela s'écarte des clauses de récupération ou des clauses dites "Mars" introduites dans la pratique de la rémunération des administrateurs et pourrait réduire ou limiter l'autorité et la flexibilité décisionnelle du conseil d'administration, du comité de nomination et de rémunération, etc. et entraver une prise de décision institutionnelle appropriée.