M. Barber, qui a travaillé pendant près de 35 ans pour la société de livraison de colis UPS avant de prendre sa retraite début 2020, a rejoint le conseil d'administration de C.H. Robinson à la fin de l'année dernière.

Il devait prendre la tête de l'entreprise après le licenciement de M. Biesterfeld, qui travaillait pour la société depuis une vingtaine d'années et en avait été le PDG pendant trois ans et demi. Un document réglementaire déposé début janvier décrivait le départ de M. Biesterfeld comme une "résiliation involontaire de la part de la société".

Barber n'a pas pu être joint pour un commentaire et la société n'a pas répondu à une demande de commentaire. Les sources ont parlé du processus de sélection du PDG sous le couvert de l'anonymat pour décrire des discussions privées.

L'entreprise a confié l'intérim à Scott Anderson, président du conseil d'administration de l'entreprise. Le cabinet de recherche Russell Reynolds a été engagé pour trouver un remplaçant permanent et M. Anderson a fait savoir qu'il n'était pas intéressé par le poste, selon les documents déposés.

Il y a environ un an, Ancora Advisors a conclu un accord avec la société, dont la valeur est estimée à 12 milliards de dollars, pour obtenir deux sièges au conseil d'administration en échange de l'absence de contestation de sa part. Dans le cadre de cet accord, la société a accepté de créer un comité de planification stratégique.

L'année dernière, Reuters a rapporté que la société danoise de transport et de logistique DSV A/S était intéressée par le rachat de l'unité commerciale de C.H. Robinson spécialisée dans l'organisation du transport international de marchandises pour le compte des expéditeurs.

Dès le départ, M. Barber a été considéré comme un candidat solide au poste de PDG, ont déclaré les investisseurs et les analystes du secteur dans les notes qu'ils ont rédigées après sa nomination au conseil d'administration. Il a passé plusieurs années en tant que président des opérations internationales d'UPS.