Certaines personnes chargées des transactions au sein de la troisième société de courtage chinoise en termes de valeur de marché verront leurs primes pour 2022 réduites de deux tiers, a déclaré l'une de ces personnes. Une deuxième personne a déclaré que les primes seraient versées dans les prochains jours.

Toutes les sources ont une connaissance directe de l'affaire.

Les salaires des principales banques d'investissement chinoises ont eu tendance à baisser au cours des deux dernières années, les mesures de COVID-19 limitation ayant ralenti l'activité de transaction dans la deuxième économie mondiale.

La tendance s'est accélérée à mesure que les employeurs réduisaient les salaires et les avantages en réponse à la rhétorique du gouvernement sur la "prospérité commune".

Mais à la CICC, où les rémunérations ont été élevées ces dernières années, la réduction des primes est particulièrement brutale, à un moment où les autorités intensifient leur campagne contre les extravagances dans le secteur financier, qui pèse 57 000 milliards de dollars.

En février, la Commission centrale d'inspection de la discipline (CCDI) s'est engagée à éliminer les notions d'"élite financière" et de "parité avec l'Occident", ainsi que l'hédonisme et la recherche excessive de "l'argent seulement" et du "goût haut de gamme".

L'article fermement formulé de l'organisme de surveillance est paru une semaine après la disparition du négociateur Bao Fan, la dernière d'une série de cas où des cadres se sont volatilisés sans explication.

Ni la CICC ni la Commission chinoise de régulation des valeurs mobilières n'ont répondu aux demandes de commentaires. Les sources ont refusé d'être identifiées car elles n'étaient pas autorisées à parler aux médias.

DES COUPES PLUS LÉGÈRES

Selon des sources industrielles, un banquier d'affaires senior en Chine pourrait gagner entre 3 et 10 millions de yuans (445 000 et 1,48 million de dollars) par an en rémunération totale, à l'exclusion des incitations sous forme d'actions.

Les réductions des primes des négociateurs de CICC s'inscrivent dans une baisse de 10,5 % de la rémunération globale de l'entreprise, qui s'élève à 11,9 milliards de yuans (1,73 milliard de dollars), le salaire moyen ayant chuté de 30 % pour s'établir à 820 000 yuans.

Pour les cadres supérieurs et les membres du conseil d'administration, la rémunération totale a diminué de 56 %, selon les résultats annuels de l'année dernière, au cours de laquelle les bénéfices ont chuté de 29 %.

À titre de comparaison, les bonus de Wall street ont chuté de 26 % l'année dernière pour atteindre une moyenne de 176 700 dollars, contre un record en 2021, a indiqué le mois dernier un rapport du contrôleur de l'État de New York, Thomas DiNapoli.

CICC a demandé à son actionnaire principal China Investment Corp (CIC) et à d'autres organes de contrôle d'approuver des réductions de salaire plus légères cette année, mais on lui a fait savoir que sa proposition n'était pas assez agressive, ont déclaré deux des sources.

Le fonds souverain CIC n'a pas répondu à une demande de commentaire.

Outre les réductions de rémunération, certaines banques d'investissement ont demandé à leur personnel d'éviter de faire étalage de leur richesse, par exemple en téléchargeant sur les médias sociaux des photos de repas coûteux ou de voyages à l'étranger, ont indiqué des sources du secteur.

La CICC a publié en février des directives demandant à son personnel de s'abstenir de publier des contenus susceptibles de révéler des revenus élevés ou un mode de vie luxueux, ont déclaré à Reuters deux personnes au fait de la question.

(1 $ = 6,8796 yuans chinois renminbi)