Le 23 janvier 2024, le conseil d'administration de Crown Castle Inc. a nommé Michael J. Kavanagh, âgé de 55 ans, au poste de vice-président exécutif (" EVP ") et directeur des opérations de la société Towers et a nommé Christopher D. Levendos, âgé de 56 ans, au poste d'EVP et COO?Fiber de la société, chacun prenant effet immédiatement. M. Kavanagh occupe le poste de vice-président exécutif et chef de la direction commerciale de la Société depuis janvier 2017. Auparavant, M. Kavanagh a occupé le poste de président des ventes de petites cellules de la société de septembre 2010 à janvier 2017.

M. Levendos est vice-président exécutif et directeur de l'exploitation de la société et supervise les deux secteurs d'exploitation depuis novembre 2023. M. Levendos a également été vice-président exécutif et directeur de l'exploitation pour la fibre de décembre 2020 à novembre 2023 et a occupé le poste de vice-président exécutif et directeur de l'exploitation par intérim pour les tours d'octobre 2023 à novembre 2023. Auparavant, M. Levendos a occupé le poste de vice-président des opérations de fibre de la société de juin 2018 à décembre 2020.

À compter du 23 janvier 2024, le conseil d'administration a décidé de maintenir et de poursuivre la nomination de Daniel K. Schlanger dans son rôle actuel de vice-président exécutif et directeur financier de la Société au-delà de la date de résiliation précédemment annoncée du 31 mars 2024 ("date de résiliation"). Dans le cadre de la décision de maintien, la société a conclu un accord avec M. Schlanger, daté du 23 janvier 2024, en vertu duquel la société a octroyé à M. Schlanger des unités d'actions restreintes basées sur le temps et des unités d'actions restreintes basées sur le temps. Schlanger des unités d'actions restreintes basées sur le temps portant sur 21 085 actions ordinaires sous-jacentes de la Société ("RSU"), dont les conditions prévoient que 11 486 de ces RSU seront acquises le 30 septembre 2024 et que 9 599 de ces RSU seront acquises le 31 décembre 2024, sous réserve que M. Schlanger reste employé par la Société à cette date (collectivement, "Attributions de maintien en fonction"). Les RSU ont été attribuées dans le cadre du plan d'incitation à long terme 2022 de la société, tel que modifié.

Les primes de fidélisation ont été basées sur l'évaluation par le conseil d'administration des références du marché, des primes potentielles que M. Schlanger aurait pu recevoir s'il avait accepté une offre externe, et des coûts associés à l'attraction d'un nouveau directeur financier hautement qualifié. À l'heure actuelle, aucun autre ajustement n'a été apporté à la rémunération, aux avantages ou aux attributions d'actions en cours de M. Schlanger.