DHI Group, Inc. nomme Amy Heidersbach au poste de directrice du marketing
Le 27 juin 2023 à 15:00
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DHI Group, Inc. a annoncé l'embauche d'Amy Heidersbach au poste de Chief Marketing Officer. Basée à Denver, Mme Heidersbach dirigera l'organisation marketing de DHI et sera responsable de la stratégie de marketing numérique de l'entreprise, du marketing produit, de la génération de la demande et de l'image de marque de Dice, le principal marché de l'emploi dans le secteur des technologies, qui met en relation les professionnels des technologies et les employeurs. Mme Heidersbach se concentrera sur les efforts de marketing visant à augmenter le nombre de clients et de candidats sur les plateformes DHIacos ainsi qu'à accroître leur engagement.
Mme Heidersbach rejoindra l'équipe de direction de DHIacos et relèvera directement du PDG, Art Zeile. Mme Heidersbach a été cinq fois Chief Marketing Officer chez Alteryx, CareerBuilder, Needle, Helping Hands Community et, plus récemment, chez Persado, une entreprise d'IA générative à forte croissance. Mme Heidersbach a également occupé des postes de direction dans le domaine du marketing chez PayPal, Visa et Capital One, où elle a mis en œuvre des initiatives de marketing numérique, de marque et de produit à grande échelle afin d'ouvrir de nouveaux marchés, d'accélérer l'acquisition et l'engagement des clients et de stimuler une croissance significative du chiffre d'affaires.
DHI Group, Inc. est un fournisseur de places de marché de l'intelligence artificielle (IA) axées sur les rôles technologiques. Les deux marques de la société, Dice et ClearanceJobs, permettent aux recruteurs et aux responsables de l'embauche de rechercher et d'entrer en contact avec des professionnels de la technologie qualifiés en fonction des compétences demandées. L'algorithme de l'entreprise gère plus de 100 000 compétences technologiques uniques. En outre, ses places de marché permettent aux professionnels de la technologie de trouver leur prochaine opportunité de carrière, avec des conseils pertinents et des informations personnalisées. Ses solutions sont disponibles individuellement ou sous forme d'offres groupées, comprenant des profils de talents, des offres d'emploi, une image de marque de l'employeur et d'autres services. Les sites web de l'entreprise sont des places de marché bilatérales en ligne où les employeurs et les recruteurs recherchent des employés et se mettent en relation avec eux, et où les technologues trouvent des offres d'emploi, des données et des informations pertinentes pour faire avancer leur carrière. Les sites web de l'entreprise proposent des offres d'emploi, des actualités et du contenu, ainsi que des services de développement de carrière et de recrutement.
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