DHI Group, Inc. nomme Joe Massaquoi au conseil d?administration
Le 26 juillet 2023 à 22:15
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DHI Group, Inc. annonce que Joe Massaquoi, directeur financier de H2 Clipper, Inc. a été nommé au conseil d'administration de la société. M. Massaquoi a une longue carrière en tant que cadre financier international, où il a obtenu les capitaux nécessaires pour accélérer la croissance et mener des opérations de fusion et d'acquisition dans des entreprises technologiques, énergétiques et aérospatiales en phase de croissance. M. Massaquoi est actuellement directeur financier de H2 Clipper, Inc. Avant de rejoindre H2C, il a été directeur financier de Boom Supersonic, où il a développé une équipe chargée de la supervision financière et de l'allocation des capitaux.
Auparavant, il a été directeur financier d'Initium Aerospace, une startup financée par Boeing, où il a établi et façonné la stratégie financière, les opérations et les contrôles. Plus tôt dans sa carrière, M. Massaquoi a travaillé dans la banque d'investissement, en tant que directeur des fusions et acquisitions au Crédit suisse et vice-président à la Deutsche Bank. Il a commencé sa carrière en tant qu'analyste financier chez Lehman Brothers.
M. Massaquoi est titulaire d'une licence en physique du Morehouse College et d'un M.B.A. de la Harvard Business School. M. Massaquoi est également membre du conseil d'administration de la Red Rocks Credit Union et membre du conseil consultatif de Vita Inclinata Technologies. Avec ce nouvel ajout, le conseil d'administration de DHI Group sera composé de huit membres, dont sept sont indépendants.
DHI Group, Inc. est un fournisseur de places de marché de l'intelligence artificielle (IA) axées sur les rôles technologiques. Les deux marques de la société, Dice et ClearanceJobs, permettent aux recruteurs et aux responsables de l'embauche de rechercher et d'entrer en contact avec des professionnels de la technologie qualifiés en fonction des compétences demandées. L'algorithme de l'entreprise gère plus de 100 000 compétences technologiques uniques. En outre, ses places de marché permettent aux professionnels de la technologie de trouver leur prochaine opportunité de carrière, avec des conseils pertinents et des informations personnalisées. Ses solutions sont disponibles individuellement ou sous forme d'offres groupées, comprenant des profils de talents, des offres d'emploi, une image de marque de l'employeur et d'autres services. Les sites web de l'entreprise sont des places de marché bilatérales en ligne où les employeurs et les recruteurs recherchent des employés et se mettent en relation avec eux, et où les technologues trouvent des offres d'emploi, des données et des informations pertinentes pour faire avancer leur carrière. Les sites web de l'entreprise proposent des offres d'emploi, des actualités et du contenu, ainsi que des services de développement de carrière et de recrutement.
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