Dynatronics Corporation a annoncé que Brian D. Baker a réintégré à temps plein son poste de directeur de l'exploitation, à compter du 17 janvier 2022. M. Baker a d'abord rejoint la société en tant que président des produits thérapeutiques en février 2018. Il a occupé le poste de directeur de l'exploitation de mai 2019 jusqu'à sa promotion au poste de directeur général en août 2019. M. Baker a occupé ce poste jusqu'en juillet 2020, date à laquelle il a démissionné en raison de problèmes de santé liés au virus COVID-19. Après sa démission en tant que directeur général, M. Baker est resté membre du conseil d'administration de Dynatronics et consultant pour la Société. La Société n'a pas pourvu le poste de COO depuis qu'il a été occupé pour la dernière fois par M. Baker en août 2019. Dans le cadre de sa nomination au poste de COO, la Société a conclu une lettre d'accord avec M. Baker (la lettre d'emploi) prenant effet le 17 janvier 2022, qui prévoit un emploi à discrétion sur la base suivante : un salaire de base annuel de 250 000 $ ; une prime annuelle cible en espèces de 43 500 $ (sous réserve des résultats d'exploitation de la Société et de la réalisation des objectifs, tels qu'évalués par le Comité de rémunération du Conseil) ; l'admissibilité à des attributions annuelles d'unités d'actions restreintes jusqu'à une valeur cible de 43 500 $, à la discrétion du Comité de rémunération. 50 % des UAR seront acquises à la date d'attribution, et 50 % au premier anniversaire de la date d'attribution. M. Baker est également soumis à des accords de non-concurrence et de confidentialité assortis de clauses restrictives postérieures à la cessation d'activité. La société a également conclu une entente d'indemnisation avec M. Baker selon les mêmes modalités que celles qu'elle a conclues avec ses autres administrateurs et membres de la haute direction.