Greenidge Generation Holdings Inc. a annoncé la résiliation du contrat de travail de Terence Burke, directeur juridique de la société, à compter du 31 mai 2023. Le licenciement de M. Burke n'est pas le résultat d'un désaccord sur une question liée aux activités, aux politiques ou aux pratiques de la société. Dans le cadre de la cessation d'emploi de M. Burke, et sous réserve de la signature et de la non-révocation d'une décharge de créances en faveur de la Société et du respect continu des clauses restrictives applicables à M. Burke, ce dernier aura le droit de recevoir certaines indemnités de départ conformément aux conditions du contrat d'emploi exécutif conclu par et entre la Société et M. Burke, en date du 15 novembre 2021, comme indiqué dans le rapport annuel de la Société sur le formulaire 10-K déposé auprès de la Securities and Exchange Commission le 31 mars 2023.