Greentown China Holdings Limited a annoncé qu'en raison de son départ à la retraite, M. WU Wende a démissionné de ses fonctions de directeur exécutif, de président exécutif de la société et de membre du comité des rémunérations et du comité des nominations, avec effet au 22 mars 2024. M. WU a confirmé qu'il n'avait aucun désaccord avec le conseil d'administration et qu'il n'y avait aucune autre question relative à sa démission qui doive être portée à l'attention des actionnaires de la société ou de la bourse. Le Conseil d'administration a décidé qu'à compter du 22 mars 2024, M. ZHOU Changjiang serait nommé administrateur exécutif, président exécutif de la Société et membre du Comité des rémunérations et du Comité des nominations.

M. ZHOU Changjiang, né en 1965, est titulaire d'une licence en économie de l'université Renmin de Chine. M. ZHOU possède une vaste expérience dans des fonctions de gestion au sein de sociétés cotées en bourse. M. ZHOU travaille depuis 1988.

M. ZHOU a été directeur général adjoint du département de planification des entreprises de China Harbour Engineering Company (Group), directeur général adjoint du département de développement des entreprises de CCCG, chef du bureau du conseil d'administration et secrétaire du conseil d'administration de China Communications Construction Company Limited (une société par actions établie en RPC dont les actions H sont cotées à la bourse, avec le code boursier : 01800 ; et dont les actions A sont cotées à la Bourse de Shanghai, avec le code boursier : 601800), et président du conseil d'administration de CCCC Capital Holdings Co. Ltd. Il est prévu que M. ZHOU signe une lettre de nomination avec la société en sa qualité d'administrateur pour une durée initiale de trois ans, et il est soumis à la retraite par rotation et à la réélection lors des assemblées générales annuelles de la société, conformément aux statuts de la société. M. ZHOU a droit à un jeton de présence annuel de 400 000 RMB et à toute autre rémunération déterminée par le conseil d'administration, qui sera fixée par le comité de rémunération du conseil d'administration et par le conseil d'administration en fonction, notamment, des résultats d'exploitation de la société, de ses performances et des conditions en vigueur sur le marché.