Glass Lewis a déclaré que l'adoption de la proposition du groupe d'investissement responsable ShareAction "pourrait friser la microgestion par les actionnaires".

"Nous pensons qu'avec une question aussi dynamique et spécifique à l'entreprise que les salaires versés aux employés et aux entrepreneurs, il n'est peut-être pas approprié de permettre aux actionnaires ou à un tiers de dicter ces conditions", a-t-il déclaré.

Elle a également averti que l'adoption de la résolution pourrait "placer l'entreprise dans une position contrainte" si les conditions du marché changeaient.

ShareAction avait coordonné le dépôt de la résolution par une coalition d'investisseurs comprenant Legal & General et Nest.

L'assemblée générale annuelle de Sainsbury a lieu le 7 juillet.

Le salaire vital réel a été établi par l'organisation caritative Living Wage Foundation et calculé de manière indépendante par le groupe de réflexion Resolution Foundation, en fonction du montant dont les travailleurs et leurs familles ont besoin pour vivre.

Il est actuellement de 11,05 livres (13,56 $) par heure à Londres et de 9,90 livres par heure dans le reste du Royaume-Uni. Cela se compare au principal taux de salaire minimum mandaté par le gouvernement britannique, qui est de 9,50 livres par heure.

La Banque d'Angleterre surveille de près les salaires car elle évalue le risque que le récent bond de l'inflation à 9,1 %, son plus haut niveau depuis 40 ans, s'incruste dans l'économie.

Depuis le mois de mai, Sainsbury's verse un véritable salaire de subsistance à l'ensemble de son personnel directement employé, mais ne le fait pas pour tous ses sous-traitants, tels que les nettoyeurs et les agents de sécurité.

"Pour équilibrer efficacement les besoins de nos clients, collègues, fournisseurs et actionnaires, nous devons préserver le droit de prendre des décisions commerciales indépendantes qui ne sont pas déterminées par un organisme distinct", a déclaré un porte-parole de Sainsbury's.

Sainsbury's recommande aux actionnaires de voter contre la résolution. L'entreprise emploie 189 000 personnes, ce qui en fait l'un des plus gros employeurs du secteur privé en Grande-Bretagne.

(1 $ = 0,8146 livre)