Maybank a nommé Datuk Hamzah Bachee au poste de Group Chief Risk Officer (GCRO) et membre du Group Executive Committee, à compter du 1er juillet 2023. Datuk Hamzah sera responsable de la stratégie, de la direction et de la mise en œuvre d'une pratique efficace de gestion des risques à l'échelle de l'entreprise qui identifie, gère et atténue les risques de manière appropriée afin d'atteindre les objectifs stratégiques et commerciaux du groupe Maybank. Il rendra compte au président-directeur général du groupe (GPCEO) de Maybank.
Datuk Hamzah succèdera à M. Gilbert Kohnke, qui assumera le rôle de conseiller et de coach exécutif et prendra sa retraite du groupe Maybank à compter du 1er novembre 2023, après une carrière impressionnante de six ans au sein de Maybank. Avec une carrière bancaire qui s'étend sur plus de 30 ans, y compris son rôle actuel en tant que Deputy Group Chief Risk Officer, les spécialisations de Datuk Hamzah dans le secteur des affaires et la gestion des risques garantiront que la Banque continue à stimuler la croissance des affaires de manière responsable dans l'ensemble du Groupe en étant le fer de lance de la mise en œuvre d'une forte culture de sensibilisation aux risques et de pratiques saines de gestion de la qualité des actifs. Il est actuellement responsable de l'initiative de transformation des unités internationales et d'outre-mer du Group Risk. Avec la nomination de Datuk Hamzah au poste de GCRO, Maybank a également nommé En. Mohamed Rezwan au poste de GCRO adjoint, à compter du 1er juillet 2023, où il rendra compte au GCRO. En. Rezwan sera responsable des fonctions de risque de marché, de recherche sur les risques et de gestion des risques du groupe.
des risques de marché, de la recherche sur les risques et de l'ESG, ainsi que des succursales et filiales de la banque commerciale de Maybank à l'étranger. Le GPCEO de Maybank, Dato' Khairussaleh Ramli, a déclaré que ces nominations démontrent l'efficacité de la planification de la succession interne de Maybank et sont conformes à la politique de gestion des talents de la banque visant à renforcer et à intensifier le développement de ses capacités internes.