ManpowerGroup Inc. annonce les résultats des bénéfices consolidés non vérifiés pour le deuxième trimestre et les six mois terminés le 30 juin 2021
Le 20 juillet 2021
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ManpowerGroup Inc. a annoncé ses résultats consolidés non audités pour le deuxième trimestre et le semestre clos le 30 juin 2021. Pour le deuxième trimestre, la société a annoncé des revenus de services de 5 277,1 millions USD, contre 3 742,2 millions USD un an plus tôt. Le bénéfice d'exploitation s'est élevé à 169,9 millions USD, contre une perte d'exploitation de 50 millions USD il y a un an. Le bénéfice net s'est élevé à 111,6 millions de dollars, contre une perte nette de 64,4 millions de dollars l'année précédente. Le bénéfice net de base par action s'élève à 2,05 USD, contre une perte de base par action de 1,11 USD l'année précédente. Le bénéfice net dilué par action était de 2,02 USD, contre une perte diluée par action de 1,11 USD l'année précédente. Pour le semestre, la société a enregistré des revenus de services de 10 201,5 millions de dollars, contre 8 361,3 millions de dollars l'année précédente. Le bénéfice d'exploitation s'est élevé à 268,3 millions USD, contre une perte d'exploitation de 12,3 millions USD l'année précédente. Le bénéfice net s'est élevé à 173,6 millions de dollars, contre une perte nette de 62,7 millions de dollars l'année précédente. Le bénéfice net de base par action s'élève à 3,17 USD, contre une perte de base par action de 1,07 USD l'année précédente. Le bénéfice net dilué par action s'est élevé à 3,13 USD, contre une perte diluée par action de 1,07 USD l'année précédente.
ManpowerGroup Inc. est une entreprise de solutions pour la main-d'uvre. Les solutions et services de main-d'uvre de la société comprennent le recrutement et l'évaluation, l'amélioration des compétences, la requalification, la formation et le développement, la gestion de carrière, l'externalisation et le conseil en main-d'uvre. Le portefeuille de services de recrutement de l'entreprise comprend le recrutement permanent, temporaire et contractuel de professionnels, ainsi que des postes de professionnels dans les domaines de l'administration, de l'industrie et des technologies de l'information (TI). Ces services sont fournis sous les marques Manpower et Experis. La marque Talent Solutions est spécialisée dans l'élaboration de stratégies personnalisées en matière de main-d'uvre et de nouvelles solutions, ainsi que dans la création de valeur ajoutée pour répondre aux besoins complexes de ses clients en matière de main-d'uvre à l'échelle mondiale. Ses solutions de talents combinent des offres globales d'externalisation des processus de recrutement (RPO), de TAPFIN - Managed Service Provider (MSP) et de gestion des droits pour fournir des capacités basées sur les données qui aident les organisations à transformer leur main-d'uvre.