Pagaya Technologies Ltd. a annoncé la création d'un nouveau conseil consultatif stratégique, destiné à rassembler des professionnels chevronnés de l'industrie afin d'accélérer l'expansion des activités de Pagaya et de soutenir la mission de l'entreprise et de ses dirigeants. En tant que présidente du nouveau conseil consultatif et nouvellement nommée directrice du développement de Pagaya, Tami Rosen utilisera ses connaissances institutionnelles et industrielles pour créer de nouveaux partenariats et connexions stratégiques pour Pagaya, dans le but de continuer à stimuler la croissance à long terme et d'accroître l'avantage concurrentiel de l'entreprise. Tami Rosen travaille pour Pagaya depuis 2021, date à laquelle elle a rejoint l'entreprise en tant que Chief People Officer et premier cadre de la C-Suite.

Au cours de sa carrière chez Pagaya, elle a également contribué à l'expansion de l'entreprise, en soutenant les activités de fusion et d'acquisition, en attirant et en retenant les meilleurs talents, et en contribuant à la réussite de l'introduction en bourse de Pagaya. Auparavant, Tami a occupé des postes de direction chez Apple, Goldman Sachs, Atlassian et Luminar Technologies. En tant que leader d'opinion dans le domaine de la stratégie des personnes, elle est reconnue pour ses commentaires sur l'inclusion perturbatrice, l'avenir du travail et la centralisation de l'apprentissage en tant que clé de voûte de la stratégie des personnes d'une entreprise.

Tout au long de sa carrière, Tami a mené un certain nombre d'initiatives, notamment en cofondant l'un des premiers programmes LGBT à Wall Street, en créant le programme innovant Continuous Learning Cycle qui révolutionne le processus obsolète d'évaluation des performances, et en lançant l'approche Team Anywhere pour redéfinir l'avenir du travail.