Grano, la société d'investissement de Panostaja Oyj, a achevé les négociations sur le changement entamées le 23 janvier 2024. Les mesures convenues lors des négociations seront prises pour améliorer la rentabilité et la compétitivité de l'entreprise et pour garantir sa capacité opérationnelle future dans une situation de marché affaiblie. À l'issue des négociations, 56 postes au total seront supprimés dans le cadre de la réorganisation des opérations.

L'entreprise va licencier 45 personnes et 11 changements de description de poste sont menacés de licenciement. En outre, l'entreprise prévoit de procéder à des licenciements temporaires de personnel, dont la durée varie de deux semaines à un maximum de quatre semaines. L'intention est de mettre en œuvre les licenciements dès que possible, et les licenciements temporaires dès que possible et au plus tard à la fin de l'année 2024.

À l'origine, l'entreprise estimait que les négociations sur le changement pourraient conduire à la résiliation des contrats de travail d'un maximum de 84 employés. Au cours des négociations, les départs à la retraite et autres accords volontaires ont eu un impact sur le nombre de licenciements définitifs. Les négociations de changement ont concerné environ 800 personnes.