Temps Différé
Autres places de cotation
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
487,3 GBX | +0,17 % | +0,17 % | -6,28 % |
22/02 | PayPoint signe un partenariat pluriannuel avec Royal Mail | AN |
22/02 | PayPoint et Royal Mail concluent un partenariat de livraison | MT |
CA 2024 * | 179 M 227 M 209 M | CA 2025 * | 191 M 243 M 223 M | Capitalisation | 350 M 445 M 410 M |
---|---|---|---|---|---|
Résultat net 2024 * | - | Résultat net 2025 * | - | VE / CA 2024 * | 2,35 x |
Dette nette 2024 * | 69,85 M 88,75 M 81,68 M | Dette nette 2025 * | 58,23 M 73,99 M 68,09 M | VE / CA 2025 * | 2,14 x |
PER 2024 * |
9,48
x | PER 2025 * |
8,14
x | Employés | 944 |
Rendement 2024 * |
8,37 % | Rendement 2025 * |
8,85 % | Flottant | 68,09 % |
Dernier transcript sur PayPoint plc
1 jour | +0,31 % | ||
1 semaine | -0,51 % | ||
Mois en cours | -1,92 % | ||
1 mois | -3,28 % | ||
3 mois | +1,14 % | ||
6 mois | -11,06 % | ||
Année en cours | -6,44 % |
Dirigeants | Titre | Age | Depuis |
---|---|---|---|
Nicholas Wiles
CEO | Chief Executive Officer | 62 | 22/10/09 |
Rob Harding
DFI | Director of Finance/CFO | - | 07/09/23 |
Jay Payne
COO | Chief Operating Officer | - | 01/01/19 |
Administrateurs | Titre | Age | Depuis |
---|---|---|---|
Giles Kerr
CHM | Chairman | 65 | 20/11/15 |
Ben Wishart
BRD | Director/Board Member | 61 | 14/11/19 |
Guy Parsons
BRD | Director/Board Member | 60 | 23/03/23 |
Nom | PEA | Position | Varia. 1 janv. | Notation |
---|---|---|---|---|
TEMPLETON EUROPEAN OPPS A(ACC)EUR | Non | 5.46M EUR | +4,00 % |
Date | Cours | Variation | Volume |
---|---|---|---|
19/03/24 | 487,3 | +0,17 % | 9 367 |
18/03/24 | 486,5 | +0,31 % | 62 218 |
15/03/24 | 485 | 0,00 % | 152 872 |
14/03/24 | 485 | -0,51 % | 41 851 |
13/03/24 | 487,5 | +0,21 % | 34 971 |
Cours en différé London S.E., Le 18 mars 2024 à 17:35
Plus de cotationsRévisions de BNA
Bénéfices annuels - Taux de surprise
Varia. 1 janv. | Capi. | |
---|---|---|
-6,44 % | 446 M | |
+14,54 % | 89,83 Md | |
+4,59 % | 68,84 Md | |
+4,54 % | 50,02 Md | |
+2,80 % | 33,3 Md | |
+5,95 % | 21,51 Md | |
-9,09 % | 13,32 Md | |
+8,15 % | 12,32 Md | |
+19,91 % | 9,74 Md | |
-17,96 % | 8,66 Md |