Radian Group Inc. a annoncé la nomination d'Anne Leyden au sein de son conseil d'administration. Anne est une cadre supérieure en gestion du capital humain qui possède une vaste expérience du leadership dans les secteurs des services financiers et du crédit à la consommation, tant pour les consommateurs que pour les entreprises. Anne Leyden, 62 ans, a occupé de 2014 à 2021 le poste de vice-présidente exécutive et directrice des ressources humaines de TransUnion.

Au cours de son mandat, elle a élaboré et mis en œuvre des stratégies en matière de talents, de leadership, de culture et d'engagement des employés qui ont soutenu l'entreprise lors de son introduction en bourse et au cours d'une période de croissance qui a vu ses revenus et sa population d'employés doubler. En collaboration avec le conseil d'administration, Mme Leyden a mis en place des programmes de rémunération des cadres et des processus de planification de la relève. Elle a également mis en place des programmes de développement du leadership, des stratégies et des rapports DEI, et a soutenu l'intégration d'acquisitions stratégiques et l'évolution du modèle opérationnel mondial.

Avant de rejoindre TransUnion, Mme Leyden a passé 18 ans à divers postes chez JPMorgan Chase et Bank One (avant son acquisition par JPMorgan Chase), notamment en tant que vice-présidente principale et responsable des ressources humaines pour la division des services financiers de détail de JPMorgan, qui comprenait les organisations nationales de prêts hypothécaires, de services bancaires de détail, de prêts automobiles et d'autres prêts à la consommation. Au cours de son mandat, l'organisation des services financiers de détail s'est développée pour compter près de 122 000 employés et générer plus de 30 milliards de dollars de chiffre d'affaires. Mme Leyden est titulaire d'une licence en développement humain de l'université d'État du Colorado, où elle a obtenu le titre de Phi Beta Kappa.