Le conseil d'administration de RMH Holdings Limited a annoncé que le Dr. Loh Teck Hiong a été démis de ses fonctions de président du conseil d'administration de la Société avec effet au 23 août 2022 et a été démis de ses fonctions de responsable de la conformité
de la Société avec effet au 7 septembre 2022, et que M. He Weiqing ("M. He"), actuellement directeur exécutif et directeur général de la Société, a été nommé pour remplacer le Dr. Loh en tant que
le président du conseil d'administration de la Société avec effet au 23 août 2022, et a été nommé responsable de la conformité de la Société, en remplacement du Dr. Loh avec effet au 7 septembre 2022, et
a été nommé président du comité de nomination en remplacement du Dr. M. He Weiqing, âgé de 57 ans, a obtenu une licence en sciences en 1986 au département des sciences atmosphériques de l'Université Sun Yatsen
de Guangzhou et une maîtrise en économie en 1989 à l'école de gestion de la même université. M. He a longtemps été engagé dans la gestion d'entreprise, la gestion financière et l'investissement et la gestion de projets. Il a occupé des postes de direction au siège et dans les succursales d'un certain nombre de sociétés renommées en République populaire de Chine, et a agi en tant que chef de projet de diverses sociétés de gestion d'actifs et de sociétés d'investissement en capital privé à Shenzhen. De septembre 2015 à novembre 2017, M. He a occupé des postes de direction chez Long Success International (Holdings) Limited, puis de décembre 2017 à juillet 2020, il a agi en tant que directeur exécutif de Grand Peace Group Holdings Limited (code boursier : 8108), les deux
ayant été retirées de la cote le 19 octobre 2016 et le 27 août 2021, respectivement, conformément à la règle 9.14 des règles régissant la cotation des titres sur GEM de la Bourse. M. He a été nommé directeur exécutif et membre du comité de rémunération le 10 janvier 2022 et a été nommé directeur général de la société avec effet au 5 août 2022. M. He a conclu un contrat de service avec la Société pour une durée initiale de 3 ans, sauf résiliation par l'une ou l'autre des parties conformément aux termes du contrat et sous réserve de réélection conformément aux statuts de la Société. En vertu du contrat de service, M. He a droit à une rémunération d'administrateur de 720 000 HKD par an, déterminée par le Conseil d'administration en fonction de la recommandation du Comité de rémunération, de ses fonctions et de son expérience, ainsi que de la situation du marché. Le Conseil a annoncé que M. Lee Chung Shun (M. Lee) a été nommé directeur exécutif de la Société avec effet au 7 septembre 2022. M. Lee, âgé de 46 ans, a obtenu une licence en sciences avec mention en comptabilité de l'Université de Hull en septembre 2014. M. Lee possède une vaste expérience dans la gestion des entreprises, des finances et des actifs. Il a occupé des postes de direction dans un certain nombre de sociétés publiques et de holdings à Hong Kong. Il est actuellement le directeur financier de la société, principalement responsable de la comptabilité et de la gestion financière de la société. Il a été nommé directeur exécutif et directeur général d'Amas Asia Limited de mars 2000 à janvier 2003. Il a été nommé directeur financier de King of Catering (Holdings) Limited de février 2007 à novembre 2010. Il a été nommé directeur général de Hong Kong Pacific Network Limited de mai 2013 à janvier 2016. Il a été nommé directeur exécutif de 1 Creation Limited de mai 2015 à août 2017. Il a été nommé directeur général de 1 Creation Limited de mars 2014 à décembre 2021. Il a occupé des postes de direction chez Bar Pacific Group Holdings Limited de février 2016 à juin 2018. Il a été nommé directeur financier de K Wealth Hong Kong Limited de janvier 2022 à avril 2022. M. Lee a conclu un contrat de service avec la Société pour une durée initiale de trois ans à compter du 7 septembre 2022, sauf résiliation par l'une ou l'autre des parties conformément aux termes du contrat et sous réserve de réélection conformément aux statuts de la Société. En vertu du contrat de service, il a droit à un salaire de base de 636 000 HK$ par an, plus une prime de gestion discrétionnaire dépendant de la performance du Groupe.