SSR Mining Inc. a annoncé la réorganisation des rôles et responsabilités clés au sein de son équipe de direction. Michael J. Sparks, actuellement vice-président exécutif et directeur juridique et administratif, occupera le poste de vice-président exécutif. M. Sparks succède à Alison White, qui quitte la société pour saisir d'autres opportunités.

F. Edward Farid, actuellement vice-président exécutif et directeur du développement de l'entreprise, occupera le poste de vice-président exécutif et directeur de la stratégie. Enfin, Joanne Thomopoulos, actuellement vice-présidente des ressources humaines, deviendra vice-présidente exécutive des ressources humaines. Les changements apportés à l'équipe dirigeante prennent effet immédiatement.

En tant que directeur de la stratégie, M. Farid assumera l'entière responsabilité de l'ensemble des fonctions liées aux marchés des capitaux, au financement et aux ventes commerciales de métaux pour l'ensemble du portefeuille, en plus de ses responsabilités actuelles en matière de stratégie commerciale, de fusions et d'acquisitions, de gestion de portefeuille, de coentreprises et de négociations commerciales. Avec près de deux décennies d'expérience dans l'exploitation minière et la banque d'investissement, M. Farid est un dirigeant chevronné qui a fait ses preuves en matière de leadership stratégique et de réussite dans la mise en œuvre d'initiatives créatrices de valeur dans l'ensemble de l'organisation. Avant de rejoindre Alacer Gold en 2017 et de jouer un rôle central dans la fusion au marché avec SSR Mining, M. Farid a occupé le poste de banquier d'affaires principal dans une grande banque d'investissement où il a initié, conseillé et exécuté des transactions de financement et de fusion-acquisition historiques dans les secteurs des métaux précieux et des métaux de base.

En tant que directeur financier, M. Sparks assumera l'entière responsabilité des fonctions financières, du risque d'entreprise et des technologies de l'information. Avec plus d'une décennie de services dévoués à l'entreprise et des antécédents avérés en matière de leadership stratégique, de développement d'équipes performantes et motivées, et d'améliorations continues dans l'ensemble de l'organisation, Michael est bien préparé pour assumer ce rôle de leader. M. Sparks possède une vaste expérience en matière d'information sur les sociétés ouvertes, de conformité, d'intégration d'entreprises, de création d'entités et de structuration fiscale.

M. Sparks est titulaire d'un M.B.A. de la Kenan-Flagler Business School de l'université de Caroline du Nord, d'un doctorat en droit de la Vanderbilt University Law School et d'un diplôme en gestion d'entreprise de l'université d'État de l'Utah. Mme Thomopoulos rejoindra l'équipe de direction et, en tant que vice-présidente exécutive des ressources humaines, elle sera responsable des ressources humaines, de la communication et de l'administration. Mme Thomopoulos possède plus de 20 ans d'expérience directe dans le domaine des ressources humaines, principalement dans les secteurs de l'exploitation minière et de l'énergie.

Avant de rejoindre SSR Mining au début de l'année 2023, Mme Thomopoulos a travaillé comme Chief People Officer chez Trevali Mining et a occupé divers postes de direction dans le domaine des ressources humaines chez BC Hydro. Mme Thomopoulos est une professionnelle agréée en ressources humaines, une professionnelle agréée senior de la SHRM et détient une certification supérieure en gestion stratégique des ressources humaines ainsi qu'une certification avancée en gestion. Bill MacNevin et John Ebbett conserveront leurs fonctions actuelles de vice-président exécutif chargé des opérations et du développement durable, et de vice-président exécutif chargé de la croissance et de l'innovation, respectivement.