ESSEN (dpa-AFX) - Sifflets, pancartes et nombreux drapeaux : Plusieurs milliers de salariés du groupe industriel Thyssenkrupp ont manifesté jeudi à Essen pour réclamer plus de participation et de transparence dans les décisions importantes de l'entreprise. "Une restructuration de Thyssenkrupp AG contre les gens ne réussira pas", a déclaré le président du comité d'entreprise du groupe, Tekin Nasikkol. Il faut en finir avec "le cours contre la cogestion". IG Metall avait appelé à participer à la manifestation. Le président du groupe, Miguel López, a également pris la parole lors de la manifestation. Le syndicat a estimé le nombre de participants à 5000, la police à 4500.

Les représentants des travailleurs reprochent entre autres au comité directeur autour du président López de ne pas les avoir suffisamment impliqués dans les décisions importantes par le passé et de ne pas les avoir impliqués suffisamment tôt. La manifestation de protestation qui s'est déroulée directement devant le siège du groupe a été motivée par une réunion du conseil de surveillance de la holding du groupe qui s'est tenue le même jour.

Actuellement, c'est surtout la branche acier de Thyssenkrupp qui est au centre de l'attention, car elle doit faire face à la faiblesse de la conjoncture et aux importations à bas prix. Sur le site principal de Duisbourg, il est prévu de réduire sensiblement les capacités de production d'acier, ce qui devrait s'accompagner de suppressions d'emplois. Les détails ne sont pas encore connus. Parallèlement, l'entrée coûteuse dans la production d'acier vert, plus respectueuse du climat, est en cours.

Il est également question d'une prise de participation de 20 pour cent de la holding EPCG du milliardaire tchèque Daniel Kretinsky dans le secteur de l'acier. Le partenariat stratégique envisagé porterait principalement sur la fourniture d'énergie. Le conseil de surveillance devait se prononcer jeudi sur cette entrée. La part de l'EPCG devrait à l'avenir être augmentée à 50 pour cent et la branche acier devrait devenir indépendante.

Thyssenkrupp emploie environ 100 000 personnes dans le monde, dont 27 000 dans la seule branche acier. Environ 13 000 d'entre eux travaillent à Duisbourg.

Le chef du comité d'entreprise : "Nous ne nous laisserons pas vendre à bas prix".

"Nous n'avons rien contre les milliardaires, tant qu'ils apportent de l'argent et investissent dans l'acier", a déclaré Nasikkol. Cependant, les salariés ne savent pas ce que veut M. Kretinsky. "Veut-il gagner de l'argent avec nous ou veut-il gagner de l'argent sur nous ?" On est ouvert aux bonnes solutions. "Mais nous ne nous laisserons pas vendre à bas prix".

Dans le cadre de la restructuration annoncée de la branche acier, Nasikkol a de nouveau exigé le respect des conventions collectives, le renoncement aux licenciements économiques, des garanties pour tous les sites ainsi que des investissements supplémentaires dans une production d'acier plus respectueuse du climat. Presque tous les sites de la division acier se trouvent en Rhénanie-du-Nord-Westphalie.

Le président de Thyssenkrupp López promet un "partenariat social vécu".

Le président du directoire Miguel López a déclaré : "Nous voulons qu'à l'avenir aussi, de l'acier de qualité soit cuit à Duisbourg". Mais Thyssenkrupp a besoin d'un secteur de l'acier qui puisse soutenir son activité par ses propres moyens et qui puisse aussi investir lui-même dans la transformation verte. Comme la part d'énergie dans la production d'acier, plus respectueuse du climat, augmentera fortement à l'avenir, l'activité acier a besoin de partenaires énergétiques forts. La participation de 20 % d'EPCG dans l'activité acier est "une étape importante pour que notre activité acier redevienne performante".

Pour assurer la production d'acier à Duisbourg à long terme, il faut préparer Steel Europe à l'avenir. "Car seule une entreprise prospère peut offrir des emplois sûrs et durables à long terme". Cela ne se fera pas sans coupes. "Mais si nous ne faisons rien maintenant, nous risquons bien plus".

"Je peux vous assurer d'une chose à cet égard : Dans tout ce que nous faisons, le partenariat social vécu reste d'actualité", a poursuivi López. "Nous voulons créer des solutions socialement acceptables dans le cadre d'une collaboration constructive avec les représentants des travailleurs". Il ne devrait toujours pas y avoir de licenciements économiques. "Mais nous devons agir pour que l'acier de Duisburg continue d'avoir des perspectives". De nombreuses interpellations ont eu lieu pendant le discours de López.

Le ministre Laumann demande l'abandon des licenciements économiques

Le ministre du Travail de Rhénanie-du-Nord-Westphalie, Karl-Josef Laumann (CDU), a appelé la direction de Thyssenkrupp à collaborer avec les travailleurs lors de la restructuration prévue de la division acier. La voie vers l'acier vert doit être développée en partenariat, a déclaré Laumann. "Et si l'on veut développer quelque chose en partenariat, il est conseillé d'écrire au début quelques phrases sur un papier qui s'appliquent. Et il faut bien sûr y inscrire en premier lieu : Pas de licenciement économique". Il doit également être écrit que les conventions collectives doivent être respectées. Il doit également y avoir un plan "sur la manière dont on veut rester un site sidérurgique et avec quelles mesures, et comment on peut le mettre en œuvre et le financer".

Bien sûr, le partenariat social n'est pas toujours une manifestation de beau temps, a déclaré Laumann. "Mais quand on est dans une phase difficile, la transparence est la condition de la confiance. Sans transparence, la confiance ne peut jamais naître"/tob/DP/ngu