Le 28 novembre 2022, TripAdvisor, Inc. et Kanika Soni ont convenu que Mme Soni quittera son poste de directrice commerciale de la société, à compter du 15 janvier 2023. Au cours de la période allant du 16 janvier 2023 au 1er avril 2023, Mme Soni servira de conseillère auprès du chef de la direction de la société, travaillant sur les projets déterminés par ce dernier. Aux fins du plan de départ des cadres et de la description sommaire du plan de la Société, le départ de Mme Soni sera traité comme un licenciement sans motif, tel que défini dans le plan de départ, à compter du 1er avril 2023.

En contrepartie de ce service, jusqu'à la date de résiliation, Mme. Soni continuera à recevoir son salaire de base actuel ; elle continuera à avoir le droit de participer aux plans d'avantages sociaux mis à la disposition de ses employés par la Société, y compris les vacances et les congés de maladie ; continuer à avoir le droit d'acquérir les attributions en cours dans le cadre du plan d'actions et d'incitation annuelle de 2018 de la Société, tel que modifié, et de recevoir une prime d'entreprise pour 2022 basée sur les performances réelles, cette prime devant être calculée de la même manière que les primes d'entreprise gagnées pour 2022 sont calculées pour les employés de la Société en général et devant être payée, moins les retenues d'impôt requises ou autres paiements ou frais gouvernementaux similaires, au moment où les primes d'entreprise gagnées pour 2022 sont payées aux employés de la Société en général. En plus des avantages mentionnés ci-dessus, les attributions en actions de Mme Soni émises conformément au Plan d'actions, qui sont basées sur le temps et qui sont en cours et non acquises à la Date de cessation, mais qui auraient été acquises du 2 avril 2023 au 1er avril 2024 si l'emploi de Mme Soni avait continué pendant cette période, seront accélérées et acquises à la Date de cessation. Conformément au plan d'indemnité de départ, Mme Soni recevra des paiements continus de salaire de base pour la période de douze mois suivant la date de cessation d'emploi, et jusqu'à douze mois de paiements de la partie de la société des primes COBRA pour la couverture de continuation du plan d'assurance maladie.

Les unités d'actions restreintes seront réglées conformément aux conditions de leur accord d'attribution respectif. Les options d'achat d'actions qui ont été acquises à la date de cessation d'emploi, y compris celles dont l'acquisition est accélérée comme décrit ci-dessus, pourront être exercées jusqu'à la première des deux dates suivantes : la date qui suit de dix-huit mois la date de cessation d'emploi ou la date d'expiration de l'option d'achat d'actions concernée. Les indemnités de départ de Mme Soni sont conditionnées à la signature et à la non-révocation d'une décharge générale de réclamations en faveur de la Société au moment où elle signe initialement l'accord de séparation et à la date de cessation, et au respect continu de certaines obligations de clauses restrictives, y compris des clauses de non-disparition et de non-sollicitation.