TrueBlue annonce des changements au conseil d'administration
Le 15 août 2023 à 14:00
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TrueBlue a annoncé que la présidente et directrice de l'exploitation, Taryn Owen, a été promue membre du conseil d'administration de TrueBlue à compter du 12 septembre 2023. Owen succédera au chef de la direction Steven C. Cooper, qui, à ce moment-là, quittera son poste de membre du conseil d'administration et conseil d'administration et exercera une fonction consultative jusqu'à la fin de l'année. Mme Owen est présidente et directrice de l'exploitation de TrueBlue depuis septembre 2022. Au cours de son mandat de 13 ans chez TrueBlue, elle a mené l'entreprise à travers d'importantes périodes de croissance, a joué un rôle déterminant dans sa réponse à la pandémie et son rétablissement, a été le fer de lance de ses stratégies de transformation numérique et a mené avec succès plusieurs acquisitions et une expansion internationale substantielle. Owen a été reconnue pour son leadership dans l'industrie, y compris des apparitions annuelles sur le Staffing 100 et Global Power 150 de Staffing Industry Analysts (SIA). Paul Reitz s'est joint au conseil d'administration de TrueBlue à compter du 11 août 2023. Reitz est le PDG de Titan International et membre de son conseil d'administration. Reitz a rejoint Titan en tant que directeur financier en 2010 et a ensuite été promu président en 2014, puis PDG en 2017. Au cours de son mandat, M. Reitz a joué un rôle déterminant dans la conduite de la stratégie de croissance mondiale de Titan et dans la mise en œuvre de processus qui ont permis d'améliorer de manière significative l'efficacité opérationnelle, les performances et la santé financière à l'échelle mondiale.
TrueBlue, Inc. est un fournisseur de solutions de main-d'uvre spécialisée. Elle opère à travers trois segments : PeopleReady, PeopleScout et PeopleManagement. Le segment PeopleReady fournit de la main-d'uvre qualifiée et à la demande dans une série d'industries, telles que la construction, le transport, la fabrication, la vente au détail, l'hôtellerie et l'énergie renouvelable. Le segment PeopleScout fournit des services d'externalisation des processus de recrutement de salariés permanents, des services de marque employeur et la gestion de prestataires de services de main-d'uvre externalisée par le biais des segments opérationnels : PeopleScout Recruitment Process Outsourcing (RPO), qui externalise le recrutement de salariés permanents pour le compte de clients et les services de marque employeur ; et PeopleScout managed service provider (MSP), qui gère plusieurs fournisseurs de personnel tiers pour le compte de clients. Il propose également des solutions de conseil en matière de talents. Le segment PeopleManagement propose du personnel industriel occasionnel et des services de conduite commerciale, principalement sur le site du client.
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