Virtusa Corporation a annoncé que son Virtusa Vax Manager est disponible pour fournir aux entreprises un moyen facile de suivre le statut de vaccination des employés. Les fonctionnalités de suivi des vaccins COVID-19 et de retour au bureau de Virtusa Vax Manager peuvent être construites rapidement et sont facilement configurables sur la technologie de Pegasystems, l'éditeur de logiciels qui écrase la complexité des entreprises, pour aider les entreprises à rester conformes aux réglementations émergentes, tout en assurant le bien-être de tous les employés et en allégeant la charge du personnel RH. L’administration de la santé et de la sécurité au travail (OSHA) du département du travail a mentionné dans son récent rapport qu’elle continue d’encourager fortement la vaccination des travailleurs contre les dangers permanents posés par le COVID-19 sur le lieu de travail. Le Virtusa Vax Manager offre aux entreprises toutes les capacités nécessaires pour rationaliser le processus de suivi, réduisant ainsi le temps nécessaire pour se conformer aux mandats de l'entreprise, de l'état et/ou fédéraux. Les principales caractéristiques sont les suivantes : Suivi des vaccins : Saisissez les détails de la vaccination des employés, tels que le nombre de doses et le type de vaccin, avec la possibilité de télécharger leur carte de vaccination. Détail des exceptions de vaccination : Documentez les détails des exceptions de vaccination pour les employés avec une option pour télécharger les documents justificatifs. Questionnaire de retour au bureau : Collectez les informations sur l'état de santé des employés, remplissez les questionnaires de retour au bureau. Rapports : Utilisez divers rapports clés pour les exigences opérationnelles, exécutives et fédérales. Évaluation de la santé des employés : Évaluer l'état de santé des employés à l'aide de questionnaires préconstruits, organiser le travail à domicile en fournissant les ressources nécessaires. Le traqueur, construit sur la plate-forme Pega Healthcare, s'intègre aux systèmes de gestion du capital humain (HCM) existants, notamment Workday, SAP’s SuccessFactors et Oracle. En plus de rationaliser le processus de suivi des vaccinations, la solution permet également d'exécuter des questionnaires d'évaluation des risques, d'accéder à des rapports de tendances, opérationnels, exécutifs et étatiques et fédéraux, à des enquêtes sur le lieu de travail et à la correspondance destinée aux employés et aux parties prenantes.