Campagne employeur: à la Baloise, il est possible de discuter de ses plans de carrière directement avec le CEO

Postuler ou parler carrière

En posant des questions peu conventionnelles sur le monde du travail, la Baloise est apparue comme un employeur courageux et humain cet été déjà. Un temps fort de la campagne: l'offre consistant à discuter personnellement avec le CEO de la Baloise Suisse, Michael Müller, sur des thèmes relatifs à la candidature, la carrière et la culture d'entreprise de la Baloise. En raison du fort intérêt suscité auprès du public, cette occasion d'échanger avec le CEO est aujourd'hui renouvelée.

Supprimer les obstacles et ressentir le «feeling Baloise»

Les grandes entreprises semblent souvent distantes et inaccessibles. La Baloise souhaite changer cette image. L'action «Pourquoi ne parleriez-vous pas de vos plans de carrière avec notre CEO?» démontre également que la Baloise communique d'égal à égal avec ses candidats. Pendant toute une journée, un numéro de téléphone sera visible sur différentes affiches pour que les personnes intéressées puissent appeler Michael Müller et discuter avec lui du travail à la Baloise.

De plus, une petite vidéo inspirante présente depuis mi-septembre ce que travailler à la Baloise signifie. Elle permet au spectateur de s'immerger dans le «feeling Baloise». Il constate que la Baloise est un employeur abordable, humain et ouvert au changement.

À propos de la campagne #worklifebaloise

La campagne de la Baloise fait partie d'un portail employeur complètement remanié qui comprend une page carrières avec plus de 300 portraits de collaborateurs et un nouvel univers visuel mettant en avant des collaborateurs de l'entreprise. En tant qu'employeur, la Baloise a déjà fait parler d'elle plusieurs fois cette année, par exemple avec la suppression des certificats médicaux concernant les absences de courte durée, l'introduction de changement de perspectives pour tous les collaborateurs ou encore avec un jeu de société pour la communication stratégique. Le label «Friendly Work Space» que la Baloise possède depuis 2010 et qu'elle a obtenu en 2016 avec la meilleure note démontre également que le prestataire de services financiers attache depuis longtemps une grande importance au bien-être de ses collaborateurs.

Employant 7200 collaborateurs à travers le monde, dont 3800 en Suisse, Baloise Group s'est fixé comme objectif de devenir l'un des employeurs leaders de sa branche d'ici 2021.

Informations complémentaires

• Communiqué de presse sur www.baloise.com
• baloise.com/worklifebaloise
• Petite vidéo relative à la campagne sur YouTube
• Simply Diverse | Diversité et inclusion

Contact

Baloise Group, Aeschengraben 21, CH-4002 Basel

Internet: www.baloise.com

E-mail: media.relations@baloise.com / investor.relations@baloise.com

Media Relations: Tél.: +41 58 285 76 09

Investor Relations: Tél.: +41 58 285 81 81

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