Valorisation : Horizontal Software S.A.

Capitalisation 11,99 M 10,68 M 9,89 M 8,95 M 16,86 M 1,13 Md 17,06 M 119 M 46,53 M 595 M 44,97 M 44,04 M 1,89 Md PER 2018
-0,39x
PER 2019 -2,2x
Valeur d'entreprise 15,31 M 13,64 M 12,63 M 11,43 M 21,54 M 1,44 Md 21,79 M 151 M 59,43 M 759 M 57,44 M 56,24 M 2,42 Md VE / CA 2018
1,08x
VE / CA 2019 1,13x
Flottant
3,21 %
Rendement 2018 *
-
Rendement 2019 -
Dirigeant TitreAgeDepuis
Directeur Général - 01/01/2021
Directeur Technique/Scientifique/R&D - 01/05/2010
Corporate Officer/Principal - 01/07/2010
Administrateur TitreAgeDepuis
Directeur/Membre du Conseil 61 01/01/2016
Directeur/Membre du Conseil 65 01/01/2017
Président 81 -
Date Initié Type Poste principal Quantité % Capi. Importance
13/06/20 Gratuit

Président

280 000 9,1925%
Varia. Varia. 5j. Varia. 1an Varia. 3ans Capi.($)
-.--%-.--% - - 14,55 M
+0,05 %-0,30 %+2,79 %+61,57 % 3 949 Md
+4,79 %-0,02 %+10,70 %+1 140,34 % 463 Md
-1,73 %-1,24 %-53,14 %+24,38 % 398 Md
+2,18 %-7,18 %+62,37 %+182,82 % 278 Md
+3,52 %+5,95 %-13,21 %+68,37 % 261 Md
+5,40 %-3,84 %+90,27 %+435,45 % 233 Md
+2,37 %+9,33 %-18,73 %+41,34 % 155 Md
+1,87 %-5,54 %+105,06 %+209,89 % 125 Md
-0,76 %+5,86 %-28,74 %-52,86 % 99,92 Md
Moyenne +1,74 %-3,72 %+17,49 %+234,59 % 596,28 Md
Moyenne pondérée par Capi. +0,79 %-3,52 %+6,24 %+164,09 %

Finances

2018 2019
Chiffre d'affaires 5,3 M 4,72 M 4,37 M 3,96 M 7,46 M 500 M 7,55 M 52,45 M 20,58 M 263 M 19,89 M 19,48 M 838 M 5,57 M 4,96 M 4,59 M 4,16 M 7,83 M 525 M 7,92 M 55,08 M 21,61 M 276 M 20,89 M 20,45 M 880 M
Résultat net -5,52 M -4,91 M -4,55 M -4,12 M -7,76 M -520 M -7,85 M -54,55 M -21,41 M -274 M -20,69 M -20,26 M -872 M -1,36 M -1,21 M -1,12 M -1,01 M -1,91 M -128 M -1,93 M -13,4 M -5,26 M -67,21 M -5,08 M -4,98 M -214 M
Endettement Net 3,68 M 3,28 M 3,04 M 2,75 M 5,17 M 347 M 5,24 M 36,39 M 14,28 M 182 M 13,8 M 13,51 M 582 M 3,32 M 2,96 M 2,74 M 2,48 M 4,67 M 314 M 4,73 M 32,87 M 12,9 M 165 M 12,47 M 12,21 M 525 M
Logo Horizontal Software S.A.
Horizontal Software SAS est une société basée en France. La société a pour activité principale l'offre de solutions d'amélioration de la performance RH pour les entreprises et les organisations soucieuses d'allier efficacité opérationnelle et bien-être des salariés. La société intervient sur les principaux enjeux RH tels que : la maîtrise de la masse salariale, l'efficacité des services, l'attractivité, la planification, le développement des compétences, la gestion du temps et la mobilité interne.
Employés
-
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  3. Action ALHSW
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