RENAULT : des changements à la direction des Ressources Humaines
Le 27 juillet 2018 à 10:12
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A compter du 1er août, Marie-Françoise Damesin fera valoir ses droits à la retraite et quittera ses fonctions de Directeur des Ressources humaines au sein de l’Alliance Renault-Nissan-Mitsubishi et du groupe Renault. Au titre de ses fonctions au sein de l’Alliance, elle sera remplacée par Arun Bajaj, nommé Directeur des Ressources humaines de l’Alliance. Il conserve ses responsabilités chez Nissan en tant que Directeur des Ressources humaines et au niveau de l’Alliance en tant que Directeur du management des talents. Il est rattaché à Carlos Ghosn.
Au titre de ses fonctions au sein du groupe Renault, Marie-Françoise Damesin sera remplacée par François Roger, qui a rejoint le groupe le 1er juin dernier en tant qu'adjoint au Directeur des Ressources humaines. Il est nommé Directeur des Ressources humaines du groupe Renault. Il est rattaché à Thierry Bolloré, Directeur général adjoint du groupe Renault et il devient membre du Comité de direction du groupe Renault.
Renault figure parmi les 1ers constructeurs automobiles mondiaux. Le CA par activité se répartit comme suit :
- vente de véhicules (91,9%) : 2,2 millions de véhicules particuliers et utilitaires vendus en 2023, répartis par marque entre Renault (1 548 748), Dacia (658 321), Renault Korea Motors (21 980), Alpine (4 328) et autres (1 968) ;
- prestations de services (8,1%) : prestations de financement des ventes (achat, location, crédit-bail, etc.), de services associés (entretien, extension de garantie, assistance, etc.) et de services de mobilité.
A fin 2023, le groupe dispose de 38 sites industriels dans le monde.
La répartition géographique du CA est la suivante : France (29,2%), Europe (49,3%), Amériques (8,7%), Eurasie (6,1%), Asie-Pacifique (3,5%), Afrique et Moyen Orient (3,2%).
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