TORONTO, le 6 février 2012 - La Banque Royale du Canada (RY à
la Bourse de Toronto et à la Bourse de New York) a annoncé
aujourd'hui le dépôt auprès des autorités en valeurs
mobilières et l'envoi à ses actionnaires de son avis de
convocation à l'assemblée annuelle des détenteurs
d'actions ordinaires, ainsi que de sa circulaire
d'information pour 2012. La circulaire est également
disponible à l'adresse suivante : www.rbc.com/gouvernance.
La circulaire contient des renseignements au sujet de
l'assemblée annuelle de
RBC, qui se tiendra à Toronto le jeudi 1er mars
2012, ainsi que des détails relatifs aux 16 candidats à un
poste d'administrateur de RBC, à la nomination de ses
vérificateurs et aux propositions des actionnaires.
« RBC a enregistré une solide croissance de ses activités et
de son bénéfice en 2011, et sa structure de capital, ses
cotes de solvabilité et ses liquidités comptent parmi les
meilleures au monde pour une banque, a déclaré David O'Brien,
président du Conseil d'administration. Malgré une
conjoncture difficile, les efforts de l'équipe de
direction ont permis à RBC de dégager un bénéfice net record
pour les divisions Services bancaires canadiens, Gestion de
patrimoine et Assurances, et d'enregistrer de solides
résultats dans les secteurs des services à la grande
entreprise et de banque d'investissement de la division
Marchés des capitaux. À l'exercice 2011, nous avons
atteint un nouveau sommet au chapitre du bénéfice net tiré
des activités poursuivies,
qui s'est établi à 6,7 milliards de dollars, en hausse
de 16 % par rapport à 2010. En outre, RBC possède tous les
atouts nécessaires pour consolider sa position de chef de
file au Canada, étendre de façon stratégique ses activités à
l'échelle mondiale et offrir de solides rendements à
long terme à ses actionnaires. »
En 2011, RBC a poursuivi l'harmonisation entre la
rémunération et les principes de saine gestion du risque, les
intérêts des actionnaires, ainsi que les exigences des
organismes de réglementation et les pratiques du secteur, en
constante évolution. Elle a amélioré le processus visant à
établir la rémunération en fonction du risque et du
rendement, et a poursuivi la réduction de la pondération des
options d'achat d'actions au sein du régime
d'encouragement à moyen et à long terme pour les cadres
supérieurs admissibles. Le régime est maintenant composé à 75
% du Programme d'actions différées basé sur le rendement
et à 25 % seulement du régime d'options d'achat
d'actions (cette dernière proportion était de 40 %
l'an dernier).
La circulaire contient en outre une description détaillée et
des précisions concernant l'évaluation, par le Conseil,
du rendement en 2011 du président et chef de la direction de
RBC, Gordon Nixon, et d'autres cadres dirigeants, ainsi
que les décisions relatives à leur rémunération. La
rémunération directe globale de M. Nixon a été
de 10,1 millions de dollars en 2011, en baisse de 8 % par
rapport à 2010. Pour obtenir des détails sur la rémunération
du chef de la direction et des autres cadres dirigeants
nommés, veuillez consulter la section de la circulaire
portant sur la rémunération des membres de la haute
direction.
Estimant que les actionnaires devraient pouvoir
s'exprimer au sujet de son approche en matière de
rémunération, le Conseil d'administration de RBC a
institué une politique prévoyant un vote consultatif des
actionnaires. La circulaire comprend une recommandation du
Conseil d'administration demandant aux actionnaires
d'approuver une résolution non exécutoire avalisant
l'approche relative à la rémunération de la haute
direction décrite dans la circulaire.
Karen McCarthy, Relations avec les investisseurs, RBC, 416
955-7809, karen.mccarthy@rbc.com
Amy Cairncross, Relations avec les investisseurs, RBC, 416
955-7803, amy.cairncross@rbc.com
Raymond Chouinard, Relations avec les médias, 514 874-6556, raymond.chouinard@rbc.com
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