UPS, qui dévoilera ses résultats du deuxième trimestre en début d'après-midi, va y faire figurer une charge de 263 millions de dollars au titre de son plan de départs volontaires. Ce dernier avait été annoncé fin avril et concerne les salariés américains du groupe. UPS n'attend pas d'économies "significatives" liées à cette mesure sur son exercice 2018 mais plutôt à partir du deuxième trimestre 2019. Par la suite, le plan de départs volontaires devrait générer 200 millions de dollars d'économies annuelles.