Adecco recherché en préambule à sa journée des investisseurs
Le 01 décembre 2020 à 09:42
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Zurich (awp) - L'action Adecco bénéficiait d'un vent de poupe mardi dans les premiers échanges à la Bourse suisse. Le géant du placement de personnel a livré une ébauche de feuille de route à moyen terme en préambule au coup d'envoi en début d'après-midi de sa journée des investisseurs.
A 09h36, la nominative Adecco s'appréciait de 1,2% à 55,72 francs suisses, dans un SLI en hausse cosmétique de 0,06%.
Vontobel ne cache pas son appétit pour de plus amples détails tant sur le plan stratégique que financier. De prime abord, le nouveau plan s'apparente à un nouveau remodelage organisationnel assorti d'objectifs très semblables aux précédents, qui n'ont été que partiellement concrétisés, note la banque de gestion. L'analyste Michael Foeth campe sur sa recommandation neutre, comme sur son objectif de cours de 51,0 francs suisses.
Marco Strittmatter, de la Banque cantonale de Zurich, accueille des ambitions "attrayantes", mais souligne que l'action Adecco jouit déjà d'une valorisation correcte. L'analyste reconduit aussi son appréciation neutre.
Adecco Group AG, anciennement Adecco S.A., fournit des services de ressources humaines (RH). Les services de la société comprennent le recrutement temporaire, le placement permanent, l'externalisation et la transition de carrière. Elle opère par le biais de deux secteurs d'activité : Staffing et Solutions. La ligne d'activité Staffing comprend le General Staffing, qui inclut le bureau et l'industrie, et le Professional Staffing, qui inclut les technologies de l'information, l'ingénierie et la technique, la finance et le juridique, ainsi que le médical et le scientifique. La ligne d'activité Solutions comprend l'externalisation des processus d'entreprise, qui comprend les programmes de services gérés, l'externalisation des processus de recrutement et le système de gestion des fournisseurs, ainsi que la transition de carrière et le développement des talents, qui comprend l'outplacement, le développement de carrière, les solutions de gestion du changement, la formation et le conseil. Ses segments comprennent la France, l'Amérique du Nord, le Royaume-Uni et l'Irlande, l'Allemagne et l'Autriche, le Japon, l'Italie, le Benelux, les pays nordiques, la péninsule ibérique, l'Australie et la Nouvelle-Zélande, la Suisse, les marchés émergents et Lee Hecht Harrison.