Alignment Healthcare, Inc. a annoncé la nomination de Sebastian Burzacchi au poste de directeur de l'exploitation de son organisation de services de gestion (MSO), et celle d'Andreas Wagner au poste de directeur des ressources humaines, avec effet immédiat. Sebastian Burzacchi, directeur de l'exploitation du MSO Sous la responsabilité du fondateur et PDG d'Alignment, John Kao, Sebastian Burzacchi dirigera les initiatives qui renforcent une valeur fondamentale de la société, à savoir le soutien aux médecins.

Il s'agira notamment d'améliorer les partenariats avec les fournisseurs et de garantir aux médecins une expérience transparente avec Alignment. Avec plus de 18 ans d'expérience dans les opérations et la gestion, Sebastian Burzacchi a récemment occupé le poste de vice-président exécutif des opérations pour Veho Tech, où il a dirigé une équipe de 1 000 personnes, la plus grande équipe de l'entreprise. Son équipe supervisait les opérations de la place de marché de Veho, les opérations régionales, la chaîne d'approvisionnement, les entrepôts et d'autres divisions commerciales.

Il a notamment mené Veho vers la rentabilité, veillé à ce que la capacité opérationnelle permette de soutenir la croissance annuelle et à ce que les coûts d'exploitation soient réduits de manière substantielle. Avant de rejoindre Veho, M. Burzacchi a occupé diverses fonctions au sein d'Oscar Health, contribuant à la transformation et à l'extension des opérations d'Oscar, qui sont passées de 70 000 membres à plus de 1,1 million de membres. Il a notamment été responsable des opérations de règlement des sinistres, responsable de la conciergerie et vice-président senior des opérations.

Avant de rejoindre Oscar, il a dirigé les opérations de Vineyard Vines de 2005 à 2016 et a contribué à faire de l'entreprise une marque mondiale de vêtements au détail. M. Burzacchi est titulaire d'un master en administration des affaires de la MIT Sloan School of Management et d'une licence en ingénierie industrielle et des systèmes de Virginia Tech. Andreas Wagner, Chief People Officer En tant que Chief People Officer, Andreas Wagner gérera toutes les facettes de l'expérience des employés d'Alignment, y compris l'acquisition de talents, la culture, la diversité, l'équité et l'inclusion, ainsi que la rémunération globale.

Sous la responsabilité de Kao, M. Wagner supervisera le développement stratégique des talents internes, en mettant l'accent sur les possibilités d'évolution de carrière continue pour les employés. Wagner est un cadre des ressources humaines qui possède plus de 30 ans d'expérience en matière de leadership, y compris la responsabilité de divers postes clés dans le domaine des ressources humaines et d'initiatives de transformation. Avant de rejoindre Alignment, M. Wagner était directeur des ressources humaines chez Aerojet Rocketdyne, une société d'ingénierie et de fabrication basée sur la technologie.

À ce titre, il a mis en place une stratégie de ressources humaines axée sur l'expérience des employés, la priorité au client et la création de valeur, qui a contribué à la croissance record du chiffre d'affaires de l'entreprise avant son rachat. Avant de rejoindre Aerojet Rocketdyne, M. Wagner a occupé le poste de responsable des ressources humaines pour diverses activités chez TE Connectivity et Bombardier Transportation. Tout au long de sa carrière, M. Wagner s'est distingué en élaborant des stratégies de gestion des talents visant à améliorer l'expérience des clients et des employés, à obtenir des résultats commerciaux et à stimuler la croissance de l'entreprise.

M. Wagner est titulaire d'une maîtrise en sciences du sport de l'université de Munich, en Allemagne.