Le Diversity Project, fondé en 2016 par un groupe de leaders du secteur de l'investissement et de l'épargne, a déclaré mardi qu'il lançait le programme Future Female Fund Managers à l'occasion de la Journée internationale de la femme pour "faire bouger les choses en matière de diversité".

Alors que seulement un gestionnaire de portefeuille sur 10 est actuellement une femme, selon le tracker du secteur Morningstar, le Diversity Project veut doubler ce chiffre avec l'aide d'investisseurs comme HSBC Asset Management et Aviva Investors.

D'autres ont déjà adhéré à l'initiative qui sera lancée en janvier 2023, notamment abrdn, Schroders, BGF, JO Hambro Capital Management, Fidelity International, Newton Investment Management, Artemis et Columbia Threadneedle.

"La culture du lieu de travail a considérablement évolué pour le mieux au cours des trois décennies qui se sont écoulées depuis que je suis entrée dans le secteur en tant que stagiaire diplômée, mais les femmes restent encore terriblement sous-représentées dans le domaine de la gestion des fonds", a déclaré Helena Morrissey, présidente du Diversity Project.

"Nous avons besoin d'un programme très ciblé pour corriger cela, sinon cela n'arrivera tout simplement pas".

Le Diversity Project a déclaré que le programme proposera un panorama de formations en ligne et en personne pour aider les femmes, qu'elles soient fraîchement arrivées ou plus expérimentées, à franchir les barrières culturelles et à relever les défis liés au fait d'être la seule femme dans la pièce, entre autres.

"Ce programme est ce dont le secteur a besoin pour un changement radical du nombre de femmes gestionnaires de fonds", a déclaré Joanna Munro, directrice générale mondiale de l'unité alternatives de HSBC Asset Management.